Un gestionnaire comptable et financier (F/H) - FONTAINES-SAINT-MARTIN
Référence : O069260924000882
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontaines-Saint-Martin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une équipe à taille humaine et soyez acteur(trice) de notre modernisation !
Au cœur du Val de Saône, la commune de Fontaines-Saint-Martin offre un cadre de travail privilégié, alliant proximité avec les usagers, projets structurants et ambiance conviviale au sein des équipes.
Parce que notre municipalité place le bien-être et la sérénité de ses agents au cœur de ses priorités, nous anticipons le départ à la retraite de notre gestionnaire comptable. Afin de vous garantir la meilleure intégration possible, vous bénéficierez d'une période de transmission et de tuilage sereine (1 mois minimum) avec l'agent en poste.
Rattaché(e) directement à la responsable du Pôle Ressources et en lien étroit avec la direction générale, vous occupez une place centrale dans la vie administrative de la commune.
En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des services de la Trésorerie, vous apportez votre expertise comptable et un regard neuf pour moderniser nos méthodes, optimiser nos circuits et accompagner les choix financiers de la collectivité !
- Relation avec la Trésorerie : référent direct du service de gestion comptable (SGC) pour le suivi de la régularité, le rejet et le visa des pièces.
- Modernisation & optimisation des procédés : apporter votre expertise pour faire évoluer nos circuits financiers, développer la dématérialisation et structurer nos outils comptables en lien avec les services de la commune.
- Gestion comptable globale : traitement des factures, mandats, titres de recettes et suivi rigoureux des engagements.
- Exécution financière des marchés publics : suivi comptable des marchés (PES marchés), gestion des retenues de garantie et des cautions.
- Participation au cycle budgétaire : co-préparation des documents budgétaires et participation aux réunions de cadrage financier avec la DGS et l’adjoint aux finances.
- Clôture & qualité des comptes : suivi de la régularité, inventaires et opérations de fin d'année.
Profil recherché
- Regard neuf & esprit d'initiative : vous aimez analyser l'existant pour proposer des améliorations pragmatiques et modernes.
- Compétences techniques : vous maitrisez les règles de la comptabilité publique (M57) et idéalement le logiciel Berger-Levrault.
- Qualités personnelles : vous êtes rigoureux(se), autonome, réactif(ve) et avez un sens aigu du service public et du travail d'équipe.
- Statut : vous êtes titulaire de la fonction publique (catégorie B ou C confirmée) ou contractuel(le) issue(e) du secteur public ou privé.
VOS AVANTAGES À FONTAINES SAINT MARTIN
Espace d'initiative : une réelle marge de manœuvre pour proposer et mettre en œuvre vos idées.
Équilibre vie pro / vie perso : flexibilité dans l'organisation du temps de travail.
Rémunération revalorisée : grille indicaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) attractif + CIA versé en mettant en avant l’engagement professionnel et la manière de servir.
Confort au quotidien :
Parking gratuit et accès facile
Prise en charge de la protection sociale complémentaire
Repas du restaurant scolaire
Et surtout un cadre verdoyant, paisible et une équipe accueillante et solidaire !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Contractuel de la fonction publique ou agent fonctionnaire.
Merci d'adresser une lettre de motivation et un CV à l'attention de Madame le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/10/2026
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Gestionnaire de comptabilité
