Un imprimeur (F/H) - Ville de Laval
Référence : O053260825000303
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Laval
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants.
La ville de Laval s’engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.
À la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?
Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la ville de Laval ?
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o053260825000303-imprimeur-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
- Cadre d'emplois des adjoints techniques (catégorie C),
- Formation de niveau bac professionnel réalisation de produits de produits imprimés et plurimédia ou équivalent,
- Expérience préalable souhaitée sur un poste similaire,
- Connaissance des principes régissant la communication imprimée et la relation image-message,
- Maîtrise des logiciels d’imposition et des techniques de fonctionnement des différents types d'appareillages offset et/ou numériques,
- Maîtrise des logiciels de calcul du taux d'encrage, de colorimétrie, de densitométrie,
- Connaissance des technologies et types de qualité du papier,
- Maîtrise des Techniques de fonctionnement d'un CTP (computer to plate),
- Maîtrise des logiciel RIP (Restore Image Processor), des techniques d’imposition et des logiciels de reprographie,
- Connaissance du système de couleurs « Tons directs » (référentiel pantone),
- Aptitude à l’utilisation des produits d'entretien utilisés en imprimerie et des Solvants,
- Notions de base sur la maintenance préventive et curative (automatismes, électrotechnique/électronique, informatique),
- Habilitations électriques,
- Connaissance de la chaîne graphique,
- Capacité à participer et suivre le plan de charge de l'atelier,
- Connaissance des systèmes d'exploitation informatiques,
- Connaissance du règlement de sécurité de l'atelier d'imprimerie,
- Rigueur et méthode,
- Bonne communication orale,
- Capacité à travailler en équipe,
- Discrétion.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
• Lieu de travail : 1 rue Prosper Brou - LAVAL
• Organisation du travail 37h sur 4,5 jours
• Travail en journée du lundi au vendredi
NOS POINTS FORTS :
• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle
• Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et au COSEM,
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe et une participation forfaitaire pour la mutuelle si votre contrat est labellisé,
• Accès à une offre de formations variées.
Entretien de recrutement sous forme de jury prévu le mercredi 7 octobre 2026 (matin)
Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, uniquement sur notre site https://recrutement.laval.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Imprimeuse / Imprimeur - reprographe
