UN INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE (H/F) MENTION PCS EN CONTRAT DE PROJET
Référence : O084260901000322
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Avignon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Depuis 2022, le Conseil départemental de Vaucluse s’est engagé dans le cadre du Plan santé à renforcer l’offre de soins sur son territoire. Afin de lutter contre la désertification médicale, le réseau départemental de santé a été mis en place, visant à améliorer l’offre de soins de proximité, notamment en médecine générale, pour répondre aux besoins des territoires et des habitants.
Le réseau départemental de santé compte à ce jour 4 centres de santé en fonctionnement. D’autres ouvriront leurs portes à l’avenir. Un bus médicalisé sera mis en service prochainement.
Pour assurer le développement de l’offre de soins des centres départementaux de santé et notamment ceux d’Avignon et de Sorgues, le Conseil départemental recrute un(e) infirmier(e) en pratique avancée avec la mention pathologies chroniques stabilisées (PCS), de prévention et polypathologies courantes en soins primaires.
Placé sous la hiérarchie du responsable en charge du réseau départemental de santé et en lien avec les agents de la mission, il/elle déploie l’implantation de soins en pratique avancée pour participer à la prise en charge globale des patients dont le suivi lui est confié par les médecins dans le cadre d’un protocole d’organisation, conformément à la règlementation. Enfin il/elle contribue à l’amélioration du suivi et du parcours des patients, et participe à la mise en oeuvre de la politique de prévention et de promotion de la santé au sein d’une équipe pluridisciplinaire et territorialisée.
L’infirmier(e) en pratiques avancées :
• déploie une stratégie d’implantation des soins en pratique avancée dans les centres départementaux d’Avignon et Sorgues dans une démarche collective ;
• réalise le suivi des patients des centres d’Avignon et Sorgues dans le cadre d’un protocole d’organisation qui doit être formalisé ;
• réalise des consultations spécialisées (éducation et promotion de la santé, bilan de santé, annonces plaies, douleurs, tabac, ETP) ;
• participe à l’organisation du parcours de soins et de santé du patient ;
• conçoit, met en oeuvre, et évalue des actions de prévention, d’éducation et de promotion pour la santé ;
• participe aux concertations pluriprofessionnelles ;
• organise et anime les réunions d’équipes, en lien avec l’assistante médicale, selon les besoins des équipes et les choix de la hiérarchie ;
• contribue à la gestion de projets pluridisciplinaires transversaux, de la formalisation à l’évaluation en passant par le soutien aux différentes actions et la recherche de financements ;
• participe au développement du réseau de partenaire au service du parcours patient ;
• anime la coordination médico-sociale, ville/hôpital, et d’équipes selon les besoins des équipes et les choix de la hiérarchie.
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE
Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maîtriser les outils d’évaluation clinique validés
Prendre des décisions complexes dans le domaine des soins, dans le respect du droit du patient, de l’éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession
Evaluer, renouveler et adapter les prescriptions dans son domaine de compétence
Collaborer dans une équipe pluridisciplinaire dans le respect de son domaine de compétence
Savoir utiliser des outils d’évaluation des pratiques professionnelles
Animer des groupes de travail ou des réunions
Maîtriser l’outil informatique et les applicatifs dédiés au parcours des patients
Mettre en oeuvre et évaluer des actions/projet de soins
Suivre et évaluer son activité clinique
Connaissance du système de santé et des politiques publiques en santé
Connaissances des solutions numériques transversales et spécifiques (applicatifs dédiés au suivi et au parcours, appareils de santé connectés, données sensibles, etc…)
Connaissance de la RGPD et du droit des usagers du système de santé
Connaissance du fonctionnement d’un centre de santé ou d’une structure à exercice coordonné
Notions sur les règles de financement de l’assurance maladie pour les infirmiers et centres de santé
SAVOIR-ETRE
Faire preuve d’une démarche de leadership clinique infirmier
Être force de proposition et de conseil
Faire preuve d’initiative, de créativité, d’autonomie professionnelle et d’agilité
Avoir le sens des responsabilités, de l’organisation, de la rigueur professionnelle et du travail en équipe
Disposer d’un sens relationnel, d’écoute et de capacité de dialogue
Savoir manifester un positionnement dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel
CONTRAINTES DU POSTE
Déplacements fréquents
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Sud Provence Alpes Côtes d’Azur, entre mer et montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs. Rejoignez-nous. Venez partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre vitalité.
AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le bureau recrutement et mobilité au 04.90.16.22.23.
Postuler en ligne à cette offre d’emploi : https://usagers.vaucluse.fr/mon-espace-candidat
Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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*Infirmière / Infirmier*
