Un Infirmier (F/H) réf 176-2026 - Conseil Départemental de l'Orne
Référence : O061260921000474
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Alençon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l’Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d’une remarquable qualité de vie.
Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.
La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.
Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle est notre objectif.
Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.
REJOIGNEZ UNE EQUIPE ENGAGÉE AU SERVICE DE LA PROTECTION DE L’ENFANCE
Le Conseil départemental de l'Orne recrute un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'État pour intervenir auprès des enfants, adolescents et familles accueillis au sein du Foyer Départemental de l'Enfance et du Centre Parental Départemental.
Au cœur d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à garantir le suivi de la santé des personnes accompagnées et participez activement à leur bien-être, à leur protection et à leur parcours d'accompagnement
- L'évaluation et le suivi de l'état de santé des enfants, adolescents et parents accueillis ;
- Le recueil, la mise à jour et le suivi des informations médicales ;
- L'organisation et le suivi des consultations médicales, examens spécialisés et hospitalisations ;
- La réalisation des soins infirmiers relevant du rôle propre et sur prescription médicale
- L'organisation et la sécurisation du circuit du médicament ;
- Le suivi des vaccinations et des bilans de santé ;
- La tenue et l'actualisation des dossiers médicaux dans le respect du secret professionnel ;
- La gestion des stocks de pharmacie et des dispositifs médicaux ;
- L'élaboration et l'actualisation des protocoles de soins et d'urgence ;
- L'information et la sensibilisation des professionnels aux questions de santé, d'hygiène et de prévention ;
- La participation aux réunions pluridisciplinaires et au travail partenarial avec les acteurs de santé ;
- La participation à la prévention et à la gestion des situations d'urgence ou de crise ;
- La conduite d'actions d'éducation à la santé auprès des personnes accompagnées.
Profil recherché
VOUS…
Titulaire du diplôme d'État d'infirmier, vous disposez idéalement d'une expérience dans le secteur sanitaire, social ou médico-social. Une connaissance du secteur de la protection de l'enfance serait appréciée.
Vous êtes reconnu(e) pour :
• Vos qualités relationnelles et votre sens de l'écoute ;
• Votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• Votre autonomie et votre sens de l'organisation ;
• Votre réactivité et votre capacité d'adaptation ;
• Votre discrétion professionnelle et votre respect du secret médical ;
• Votre aptitude à gérer des situations complexes ou d'urgence.
PROFIL…
• Corps des infirmiers en soins généraux et spécialisés de la fonction publique hospitalière (catégorie A) ;
• Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle (CDI) ;
• Titulaire du Permis B
• connaissance des besoins de l'enfant ;
• capacité à travailler avec des mineurs confiés à l'ASE ;
• aptitude à travailler avec les familles ;
• maîtrise des écrits professionnels ;
• capacité à gérer l'urgence.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CANDIDATER
Merci de déposer votre candidature (lettre + CV),
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Orne,
sur la plateforme : https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi/
ENTRETIEN
Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien.
CONTACT
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter :
Julien TRASSARD, Directeur du Foyer départemental de l’enfance et du Centre parental (02.33.26.47.70)
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Rejoindre le Foyer Départemental de l'Enfance et le Centre Parental Départemental, c'est mettre ses compétences au service d'une mission d'intérêt général essentielle : accompagner et protéger des enfants et des familles dans des moments clés de leur parcours de vie.
REMUNERATION ET CONDITIONS D’EXERCICE
Rémunération statutaire + CTI Ségur, ISS et Primes de week-end et jours fériés / rémunération par référence au grade et selon expérience pour les contractuels).
Temps de travail : 39h hebdomadaire
Congés : 27 CA + 20 RTT
Horaires : lundi au vendredi / variables selon le besoins interne entre 8h et 21h / journée type 9h-12h30, 13h30-18h. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/11/2026
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*Infirmière / Infirmier*
