UN INFIRMIER personnes âgées (H/F) - Conseil départemental du Vaucluse
Référence : O084260622001451
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Carpentras
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction de l’autonomie met en œuvre la politique de l’autonomie à destination des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, structurée dans le schéma départemental de l’autonomie. Elle vise à décloisonner l’accompagnement des personnes, dans une logique de parcours de vie. Au sein de la direction de l’autonomie, le service évaluation et accompagnement a en charge les missions suivantes : l'évaluation médico-sociale du besoin de compensation pour les publics en perte d'autonomie, l'élaboration des préconisations constitutives du plan d'aide ou de compensation, l'élaboration et la validation des plans d'aide, l'accompagnement et le suivi des personnes en perte d'autonomie, l'évaluation des informations préoccupantes, la coordination des actions avec celles des partenaires et la participation aux projets de territoire en faveur de ces publics.
L’infirmier personnes âgées :
• sous la responsabilité du chef de service évaluation accompagnement, évalue la perte d’autonomie des personnes demandeuses ;
• suit et accompagne sur le plan médico-social la personne bénéficiaire de prestations APA avec orientation, si nécessaire, vers les services sociaux (polyvalents ou spécialisés) et vers des organismes partenaires ;
• élabore et met en œuvre les plans d'aide ;
• accompagne la mise en œuvre des plans personnalisés avec coordination des intervenants professionnels et évaluation du service rendu et suivi des situations repérées ;
• est le référent du plan d'aide pour les services à domicile ;
• présente les dossiers dans les diverses commissions ;
• évalue les situations qualifiées d'information préoccupante par le service enfants et adultes vulnérables avec mise en place des actions de protection de la personne et/ou préconisations relevant du champ de compétences des autres services ;
• participe à la mise en place et travaille en lien avec les réseaux gérontologiques locaux ;
• participe à l'élaboration des procédures et outils de suivi d'activité mis en place par le chef de service.
Profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Accompagner dans le souci de garantir l'autonomie, de préserver les liens familiaux, sociaux et de promouvoir l'insertion de la personne dépendante, âgée et/ou handicapée
Evaluer les besoins des personnes en perte d'autonomie et les conseiller
Animer des groupes pour le travail en réseau
S'organiser avec méthode, rigueur et efficacité
Identifier les situations de risques pour le public de référence
Solliciter l'intervention ou les conseils des médecins coordonnateurs de l'évaluation ou du chef de service, dans des situations très spécifiques
SAVOIR-ETRE
Développer une qualité d’écoute et d'empathie
S’exprimer clairement et reformuler les demandes
Travailler en équipe et en transversalité
Etre en capacités d’adaptation et d’anticipation
Faire preuve de discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des informations
À propos de l'offre
-
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084260622001451-infirmier-personnes-agees?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
*Infirmière / Infirmier*
