UN JURISTE GESTIONNAIRE DE MARCHES PUBLICS - Conseil départemental de la Dordogne
Référence : O024260824000416
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Périgueux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D’INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN JURISTE GESTIONNAIRE DE MARCHES PUBLICS A LA DIRECTION GENERALE DES SERVICES (DGSD) DIRECTION DE LA PERFORMANCE ACHAT RESPONSABLE SERVICE COMMANDE PUBLIQUE BUREAU DES MARCHES PUBLICS CADRE D’EMPLOIS ADMINISTRATIF DE CATEGORIE B – REDACTEUR
Missions : Assurer la phase de la passation des marchés publics et le processus d’achat du département
Activités principales :
En qualité de gestionnaire des marchés publics
- Conseiller et informer les services gestionnaires lors de la préparation de leurs marchés sur la technique d’achat adéquate (approches juridique, technique et économique),
- Assurer la sécurité juridique de la phase passation,
- Rédiger les différents documents administratifs d’un marché et la publicité,
- Contrôler la conformité juridique des rapports d’analyse des offres et rapports d’avenant,
- Répondre aux demandes d’informations des entreprises, demande type CADA et demande des services du contrôle de légalité,
- Participer à la réflexion de mise en œuvre des règles de procédures internes eu égard aux nouvelles règlementations, les appliquer et les faire appliquer aux services gestionnaires,
- Participer à la rédaction et mise à jour des modèles de pièces de marchés publics.
Activités spécifiques :
- Participer aux procédures de groupement de commande,
- Participer à la veille juridique des marchés publics.
Profil recherché
Compétences :
- Être titulaire d’un diplôme de Licence en Droit et avoir une expérience avérée en marchés publics / ou d’un diplôme de Master 1 ou Master 2 en Droit (droit public des affaires, droit administratif…),
- Connaître et suivre les règles applicables à la commande publique,
- Savoir assurer le lien avec les services acheteurs,
- Maitrise de l’outil informatique,
- Qualités rédactionnelles.
Qualités requises :
- Capacité à rechercher et synthétiser ses connaissances,
- Forte capacité d’adaptation,
- Capacité d’analyse,
- Savoir travailler en équipe au sein du service,
- Savoir travailler en collaboration avec les autres services,
- Capacité de communication,
- Capacité à prendre des initiatives,
- Discrétion professionnelle,
- Organisation,
- Rigueur.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, diplômes requis pour le poste et numéro d’offre) devront être envoyés par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante:
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
