Un magasinier/collecteur/référent bâtiment (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MAYENNE
Référence : O053260831000352
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Laval
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Accrédité par le COFRAC (n°1-0674, portée disponible sur www.cofrac.fr), le LDA53 est agréé par les ministères en charge de la santé, de l'environnement, de l'agriculture et de l'alimentation. Il contribue à l'évaluation, la préservation et à l'amélioration de l'environnement et de l'état sanitaire départemental par le dépistage, le contrôle, l'analyse et le conseil, dans une approche intégrée de la santé humaine, animale et des écosystèmes.
Le service « SUPPORTS » du LDA53 réalise trois missions fondamentales qui sont essentielles au bon déroulement des activités du laboratoire.
Sous l'autorité du chef de service « SUPPORTS », vous aurez la charge des missions de gestion des produits et matériels consommables (65%), de collecte des échantillons en cabinets vétérinaires (25%) et de maintenance de premier niveau (10%).
Vous serez plus précisément chargé :
· Dans le cadre des missions de gestion des produits et matériels consommables
-de gérer les stocks des consommables stockés au magasin central,
-de réceptionner des colis,
-de suivre les certificats d'analyse,
- de suivre les commandes de tous les consommables du laboratoire,
-de mettre en service les lots de flaconnage à prélèvement
· Dans le cadre de la collecte en cabinets vétérinaires
-de transporter les échantillons conformément aux exigences des services techniques du LDA53 (température réfrigérée, séparation des échantillons...),
-d'informer les services techniques des arrivées d'échantillons
-de l'entretien du matériel de mesure et de transport, du nettoyage du véhicule et du suivi des contrôles techniques à effectuer
· Dans le cadre de la maintenance de 1er niveau
-d'accompagner et renseigner les entreprises intervenant dans les bâtiments du LDA53 (électricité, plomberie, menuiserie, pompe à vide, compresseur, etc...)
-de faire des demandes de devis pour les petits travaux
-de gérer les livraisons (y compris les réactifs de la station de prétraitement) et le suivi des fluides
-de surveiller la production d'eau déminéralisée du LDA53 (contrôle quotidien)
-de réaliser des petits travaux divers (remplacement de lumières défectueuses, montage meubles,...)
Profil recherché
- Titulaire du permis B, des déplacements et un travail en extérieur étant lié a ce poste,
- Maîtrise des outils informatiques et de communication : teams, Word, Excel, Outlook,
- Capacité d'organisation, autonomie et aptitude a gérer 3 fonctions définies,
- Sens du contact et aptitude a rendre compte.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Delphine TOME cheffe du service supports - delphine.tome@lamayenne.fr ou 02.43.56.36.81
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
