Un opérateur ou une opératrice de façonnage - TOULOUSE METROPOLE
Référence : O031260904000830
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La DMG constitue l'une des directions qui oeuvre au titre de fonctions supports, pour l'ensemble des directions de Toulouse Métropole et de la Mairie de Toulouse.
Elle est composée des Pôles Approvisionnement / Logistique / Courrier, Entretien Ménager des Locaux, du service Imprimerie Communautaire, du Service Opérationnel Achats Marchés et d'une Mission Expertise Projet. Le service Imprimerie Communautaire, situé sur la zone technique de Monlong, est composé de 3 ateliers et d'une vingtaine d'agents. Il réalise l'ensemble des travaux d'impression de fonctionnement et de communication et gère également les prestations externes sous appel d'offre.
Au sein du service imprimerie de Toulouse Métropole, vous participez à l'ensemble des opérations de finition permettant de transformer les documents imprimés en produits finis conformes aux exigences des utilisateurs. À partir des dossiers de fabrication, vous assurez la préparation, le paramétrage et la conduite de différents équipements de façonnage, de pliage, de brochage, de découpe et de pelliculage.
Vous réalisez les réglages nécessaires en fonction des caractéristiques des supports et des contraintes techniques de production, puis veillez au bon déroulement des opérations afin de garantir la qualité, la conformité et le respect des délais. Vous effectuez également les contrôles qualité tout au long de la fabrication, intervenez en cas d'anomalie et assurez la maintenance de premier niveau des équipements.
Enfin, vous participez au conditionnement des produits finis ainsi qu'à leur préparation pour l'expédition.
Profil recherché
Vous disposez idéalement d'une formation dans les industries graphiques, l'impression ou la production industrielle, et possédez une bonne connaissance des procédés de finition et des équipements de façonnage. Vous maîtrisez la lecture de dossiers de fabrication ainsi que les opérations de réglage, de conduite et de contrôle des machines de production.
Rigoureux et précis, vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et de réactivité dans la gestion de vos activités. Votre sens du contrôle qualité, votre capacité à analyser et résoudre les problèmes techniques, ainsi que votre aptitude à travailler en équipe constituent de véritables atouts pour réussir dans ce poste. Soucieux du respect des délais et des exigences de production, vous savez vous adapter à des environnements techniques exigeants et garantir un niveau de qualité constant.
Qui sommes-nous ?
Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.
Les EPCI à fiscalité propre (qui disposent de produits fiscaux) se composent de quatre catégories :
- La communauté de communes : regroupe des communes d’un même bassin de vie. C’est la forme la plus répandue. Il en existe 987 et le seuil de création des communautés de communes est fixé à 15 000 habitants minimum.
- La communauté d’agglomération : regroupe au moins 50 000 habitants, avec une ville centre de 15 000 habitants minimum. Il en existe 230.
- La communauté urbaine : regroupe les agglomérations de plus de 250 000 habitants. Il en existe 14.
- La métropole : créée pour les plus grands pôles urbains (au moins 400 000 habitants dans une aire urbaine de plus de 650 000 habitants). Il en existe 21.
En 2023, la population moyenne par EPCI est en moyenne :
- Dans les communautés de communes de 22 083 habitants
- Dans les communautés d’agglomération de 106 441 habitants
- Dans les communautés urbaines de 227 862 habitants
- Dans les métropoles de 887 196 habitants.
Les compétences d’un EPCI varient selon la catégorie, mais portent généralement sur des domaines stratégiques du quotidien et du développement des territoires. Selon sa catégorie, il exerce notamment des compétences obligatoires telles que le développement économique, l’aménagement de l’espace, la gestion des zones d’activités, la collecte et le traitement des déchets, l’équilibre de l’habitat, l’eau et l’assainissement, les transports publics et la mobilité, la politique de logement, ou encore la gestion des équipements sportifs et culturels. A côté des compétences obligatoires définies par le législateur pour chaque catégorie d’EPCI, d’autres compétences peuvent être volontairement transférées par les communes membres, ce qui donne à chaque EPCI un périmètre d’action spécifique, adapté aux réalités locales. Une métropole aura évidemment plus de missions et de compétences qu’une communauté de communes.
Concernant les EPCI sans fiscalité propre, ils ont été créés pour gérer des compétences spécifiques et limitées (eau, déchets, etc.) par un groupement de communes, et sont financés par les contributions de ses membres, sans pouvoir lever d’impôt propre sur le territoire. Leur nombre est en baisse constante (on en dénombre 5282 en 2026), absorbé par les EPCI à fiscalité propre. Lorsque l’on parle d’EPCI sans spécifier la fiscalité, on parle d’ailleurs des EPCI à fiscalité propre. Il existe :
- Les syndicats d’agglomération nouvelle (ne peuvent plus être créés, sont en voie d’extinction. 4 049 établissements au 01/01/2026)
- Les syndicats de communes: SIVU (Syndicat intercommunal à vocation unique) et SIVOM (Syndicat intercommunal à vocation multiple). On en dénombre 1 233 au 01/01/2026
La gouvernance d’un EPCI repose sur un conseil communautaire ou syndical, composé d’élus issus des communes membres, et dirigé par un Président élu par le conseil communautaire. Celui-ci joue un rôle comparable à celui d’un Maire à l’échelle intercommunale : il prépare et exécute les décisions, pilote l’administration, représente l’EPCI et coordonne l’action des services. Les agents intercommunaux travaillent en lien étroit avec les communes, dans une logique de complémentarité et de coopération. Des commissions thématiques préparent les décisions, et les décisions prises au niveau intercommunal s’imposent aux communes membres dans les domaines de compétence transférés.
Les EPCI se distinguent par leur grande diversité territoriale et fonctionnelle. Certains couvrent des territoires ruraux étendus, d’autres structurent de grands bassins de vie urbains ou métropolitains. Travailler au sein d’un EPCI, c’est s’inscrire dans une dynamique collective et stratégique. Les métiers y sont souvent spécialisés et tournés vers la conduite de projets, l’ingénierie territoriale et l’innovation publique. Les agents participent à des politiques structurantes, au service de plusieurs communes et de milliers d’habitants, tout en conservant un ancrage territorial fort.
À propos de l'offre
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Tickets restaurants + participation employeur aux transports en commun, mutuelle et prévoyance
Temps de travail : 38h10 hebdomadaire - 7h30/16h00 - 25 jours de congés annuels et 19 RTT
+ d'infos : Frédéric Aroca, Chef du service imprimerie, 05 61 22 22 65 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Technicienne / Technicien en fabrication graphique ou éditique