Un ou Une Chargée de mission "Dynamique Jeu" - GRAND POITIERS COMMUNAUTE URBAINE

Référence : O086260323000451

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Poitiers
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Date limite de candidature : 26/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086260323000451-une-chargee-mission-dynamique-jeu?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Issu·e d'une formation supérieure dans les domaines de l'économie, du développement local, avec une expérience confirmée et significative dans le développement territorial, économique et/ou dans le domaine du jeu, esport, innovation, vous justifiez des compétences suivantes :
Savoir faire :
* Maîtrise de la gestion de projets multiples (conduite de projets, montage de dossier·s de co-financement·s, suivi administratif et financier, animation de réunion·s, rédaction de document·s...),
* Animation de réseaux de partenaires, connaissance des enjeux du développement territorial,
* Expérience en organisation d'évènement·s appréciée,
* Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint...).
Savoir-être :
* Qualités relationnelles et maîtrise du travail collaboratif pour mobiliser et fédérer une diversité d'acteur·rice·s autour d'un projet commun,
* Capacité de représentation auprès d'interlocuteur·rice·s varié·e·s,
* Capacités d'adaptation et d'écoute, polyvalence et sens de l'organisation,
* Sens du reporting,
* Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse,
* Autonomie, créativité, curiosité et pragmatisme.

Conditions de recrutement

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.

Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).

Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Ségolène DUBERNET, Cheffe de service Tourisme, Innovation et International au 06 86 40 38 95 ou Mme Maeva PHILIPPONNEAU - Chargée de recrutement au 06 80 05 81 97.

Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.

À propos de l'offre

  • Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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