Chargé des infrastructures de mobilités (H/F) - Chasseneuil-du-Poitou
Référence : O086260325001439
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chasseneuil-du-Poitou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En tant que Chargé des infrastructures de mobilités vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique départementale des déplacements, notamment en participant à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de mobilité :
- Conduire des analyses sur l'évolution des mobilités, l'offre et la demande de déplacement sur un territoire ou à l'occassion de demandes de prospections (SCOT, PLU...)
- Assister les élus départementaux et les différents services concernés dans l'élaboration de programmes d’actions ou de projets de mobilités
- Participer à la coordination des actions des différents services du Département en lien avec les mobilités (TESH, mobilités solidaires, infrastructures routières et aéroportuaires, tourisme, autopartage, covoiturage,…)
- Préparer les arbitrages financiers, économiques, juridiques, techniques, organisationnels dans le cadre des projets à mettre en œuvre
- Membre référent à la Commission Départementale des Espaces Sites et Itinéraires
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086260325001439-charge-infrastructures-mobilites-chasseneuil-poitou?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CSAVOIR :
- Connaissance de la réglementation applicable aux chemins ruraux, servitudes ; conventions de passage, Code du sport et de l’Environnement,
- Conduite d’opérations en mode projet,
- Connaissance approfondie des déterminants du choix modal,
- Méthodes et techniques de conduite de réunions,
- Maîtrise des techniques de négociation,
- Techniques d'enquêtes sur les déplacements origine, destination, enquêtes ménages,
- Maîtrise des outils SIG (QGIS, ArcGIS) ; Gestion de données et cartographies,
- Méthodes d'analyse, d'exploitation et de synthèse des informations, reporting,
- Connaissance des Marchés Publics,
- Capacité au montage de dossiers complexes,
- Connnaissance des interactions entre urbanisme, aménagement urbain, stationnement et déplacements,
SAVOIR - FAIRE :
- Conduite de projet d’infrastructures de mobilité
- Élaborer les cahiers des charges d'études
- Élaborer et diffuser les outils d'accompagnement des projets (mallettes pédagogiques, supports de communication, etc.)
- Évaluer les actions mises en place et en proposer des évolutions
SAVOIR - ETRE :
- Techniques d’animation de réseaux, réunions, concertation multi-acteurs,
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse,
- Aptitude au travail partenarial et au dialogue territorial,
- Technique d’écoute et de reformulation,
- Aisance relationnelle
- Faire preuve de flexibilité,
- intérêt pour les déplacements sur site,
- Autonomie, sens de l’organisation, rigueur dans la gestion des données et la traçabilité
- Autonomie dans l’organisation du travail
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086260325001439-charge-infrastructures-mobilites-chasseneuil-poitou?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
