Un ou Une Concierge en charge de l'accueil et de la surveillance du Musée Sainte-Croix
Référence : O086241219000881
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Poitiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dynamique, jeune, nourrie d'histoire mais tournée vers l'avenir : Poitiers est une ville où il fait bon vivre, où il fait bon étudier et enseigner, où fleurissent les projets associatifs et culturels. Les perspectives professionnelles y sont soutenues par les nombreux projets de développement d'envergure locale, régionale et nationale, portés par les acteurs d'un tissu économique et administratif diversifié et actif. A moins d'une heure et demie de Paris et de Bordeaux, entre ville et campagne, c'est une situation privilégiée, ouverte à toutes les compétences et idées.
Poitiers est une ville engagée pour la transition écologique, pour la justice sociale, pour la démocratie, et pour la confiance en l'économie locale, ambitieuse dans son projet de transformation du territoire face aux défis du XXIe siècle. C'est à partir de la richesse de tous ses acteurs, de tous ses quartiers et de tous ses habitants, qu'elle souhaite construire son avenir, en fondant son action sur une administration reflet de ces ambitions : innovation, expérimentation, mais aussi participation citoyenne et état d'esprit collectif.
La Ville de Poitiers, résolument tournée vers l'avenir, souhaite s'enrichir de compétences pour conduire ce changement, et recrute :
Un concierge remplaçant ou une concierge remplaçante en charge de l'accueil et de la surveillance du Musée Sainte-Croix
Direction Générale Adjointe Développement - Rayonnement
Direction Musées
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
A temps complet
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o086241219000881-concierge-remplacant-une-concierge-remplacante-charge-accueil-surveillance-musee-sainte-croix?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Votre profil
* Avec ou sans expérience dans le secteur culturel, vous avez de l'appétence pour les relations aux usagers et savez communiquer avec aisance.
* Vous faites preuve de disponibilité et d'une grande autonomie, rigueur et vigilance dans le cadre des missions de concierge-adjoint.
* La réserve et la discrétion professionnelle sont indispensables.
* Vous possédez l'essentiel des connaissances pour :
o Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité relatives à l'emploi de produits ménagers
o Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité en lien avec l'accueil du public
o Savoir rendre compte par écrit à votre supérieur hiérarchique de la réalisation de vos missions.
* Vous êtes doté d'un bon sens de l'accueil et d'un sens de l'initiative
* Vous êtes dynamique et rigoureux.
* Vous savez et apprécier travailler en équipe et vous adapter à vos divers interlocuteurs.
* Vous aimez la polyvalence.
* Les savoirs-être essentiels à ce poste sont la politesse, la courtoisie, la discrétion et la ponctualité.
* Dans le cadre de la régie de recettes, vous savez faire preuve d'une grande rigueur et d'intégrité.
* La maîtrise de l'anglais et/ou de l'espagnol est appréciée.
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l'emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
À propos de l'offre
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Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Brian Dudognon, Coordinateur Accueil & Surveillance, 05 49 41 88 67 ou bria
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
