un ou une responsable de la police municipale - BEAUVAIS
Référence : O060260630000646
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beauvais
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La sécurité est l'une des priorités du mandat municipal 2026-2032 avec un portage directement rattaché au maire. Le service de police municipale est identifié comme moyen d'action projeté des objectifs fixés sur cette politique publique.
Dans ce contexte ambitieux, la ou le nouveau responsable de la police municipale, aura la charge de conduire de manière stratégique et opérationnel le service afin de garantir la tranquillité et la sécurité des habitants.
Placé au sein de la direction de la sécurité et de la prévention vous dirigez et coordonnez l'ensemble du service de police municipale composé :
* D'un secrétariat général opérationnel chargé de la logistique matérielle, humaine et financière du service (3 agents)
* D'une brigade de tranquillité publique chargée de la surveillance et la pacification des espaces publics (ASVP, agents de trafic, brigade verte, 25 agents)
* De l'unité des bridages de voies publiques armées (47 agents PM) dont des brigades de jour et nuit, une brigade cynophile et d'une brigade moto sur le cycle 7/7, H24
Vous vous appuierez nécessairement sur le maillage des caméras de vidéos surveillance et du centre de supervision urbain pour mener à bien votre mission.
Correspondant privilégié pour tout ce qui concerne la sécurité publique, votre sens de l'organisation, votre discipline et vos aptitudes managériales sont mises au service de l'opérationnel et de l'action portée. Vos sens d'initiative, de la synthèse et de l'alerte sont à même de permettre à votre direction, à la Direction Générale et au maire d'orienter, arbitrer, décider.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060260630000646-une-responsable-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire des grades supérieurs de chef de service de Police Municipale ou du cadre d'emplois des directeurs de police, vous êtes reconnus en management opérationnel d'un service de police municipale et en pilotage de dispositifs de sécurité publique.
* Connaissance approfondie du cadre réglementaire de la Police Municipale (droit pénal, droit administratif, pouvoirs de police du Maire)
* Bonne connaissance du monde territorial et des partenaires institutionnels (Police Nationale, Gendarmerie, Préfecture, Parquet)
* Expérience en gestion de projets de sûreté appréciée
* Compétences managériales confirmées : pilotage d'équipe, conduite du changement, gestion de situations sensibles
* Capacités rédactionnelles
* Leadership, exemplarité, autorité naturelle, rigueur et pédagogie
* Maîtrise de soi, réactivité, discernement et bonnes aptitudes physiques adaptées aux missions de terrain
* Sens du service public, discrétion professionnelle, intégrité et aptitude à la représentation institutionnelle
Particularités :
* Port de l'uniforme et du gilet pare-balles obligatoire en intervention
* Assermentation et autorisation de port d'arme requises
* Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Hôtel de Ville - DRH
1 rue Desgroux
60000 BEAUVAIS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe, Directeur de police municipale, Directeur principal de police municipale
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/08/2026
-
Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
