Un ou une Responsable du service jeunesse - MAIRIE DE SAINT NAZAIRE
Référence : O044260616001496
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Nazaire
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le responsable de service jeunesse met en oeuvre et garantit les orientations fixées par les élus pour les 12/25 ans sur le territoire nazairien. Il impulse une dynamique pour la jeunesse de manière transversale (dans les champs du sport, de la culture, de la citoyenneté, de l'éducation, de l'insertion, de la formation, de la prévention et santé). Il favorise l'innovation dans les réponses proposées et il expérimente de nouveaux modes d'intervention.
Au sein de la Direction Territoire Educatif et Créatif et rattaché au DGA, le responsable encadre et organise le service et l'équipement rattaché à sa direction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260616001496-une-responsable-service-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau BAC +3, vous avez une expérience similaire dans la fonction publique territoriale et une expertise des politiques publiques jeunesse. Vous en maitrisez les enjeux. Vous maitrisez les dispositifs contractuels (Projet éducatif global, convention territoriale globale ...) ainsi que les acteurs et institutions de la communauté éducative.
L'utilisation des outils bureautiques et informatiques fait partie de votre quotidien ainsi que des progiciels métiers et des outils de gestion et d'organisation de l'activité.
Reconnu pour vos qualités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles, vous faites preuve de rigueur, de discrétion et de diplomatie. Vous êtes reconnu pour votre capacité à encadrer, à écouter et à mobiliser, pour votre créativité, curiosité professionnelle, sens du service public et vos qualités relationnelles avec les élus.
Vous êtes en capacité de gérer des situations difficiles, de vous adapter au public et aux situations et à proposer des alternatives.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Les entretiens se tiendront le jeudi 27 août.
Pour postuler : https://recrutement.saintnazaireagglo.fr/561/1/un-ou-une-responsable-du-service-jeunesse?backlink=search
Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
