Un ou une sage-femme F/H (Poste n°I-769) - COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
Référence : O067260625002162
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mulhouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Santé, de la Prévention et de la Protection Maternelle et Infantile met en oeuvre, les compétences légales et la politique de la collectivité en matière :
- de protection maternelle et infantile,
- de promotion du bien-être physique, psychologique et moral des femmes et enfants de moins de six ans (futurs parents, enfants à naître, enfants et familles),
- de promotion de la santé : vaccinations, prophylaxie de la tuberculose, des maladies sexuellement transmissibles et du cancer.
- Assurer la mise en oeuvre opérationnelle de la politique départementale de protection et de promotion de la santé de la femme enceinte et du nouveau-né par des activités de prévention médico-psycho-sociale, de suivi médical, d'information, d'éducation à la santé et de soutien à la parentalité.
- Assurer des activités de planification et d'éducation familiale
- Exploite les déclarations de grossesses transmises par la CAF
- Mène des actions médico-psycho-sociales préventives à domicile pour les femmes enceintes ainsi que des informations sur la contraception dans le cadre des visites pré et post natales.
- Pratique à domicile à la demande des médecins traitants ou hospitaliers un examen obstétrical complet de la femme enceinte dans le cadre des suivis de grossesses à risques
- Dépiste et accompagne les grossesses à risque médico-psycho-social
- Mène des entretiens précoces prénataux
- Assure la préparation à la naissance et à la parentalité
- Réalise des consultations prénatales et postnatales
- Assure des consultations de gynécologie préventive, d'information sur les infections sexuellement transmissibles, la contraception et l'IVG
- Assure la tenue et le suivi des dossiers médicaux
- Effectue des démarches ou des liaisons avec les médecins traitants et / ou sages-femmes libérales et hospitalières
- Travaille en concertation avec les autres professionnels des champs sanitaire et social (assistants sociaux, puéricultrices...)
- Organise et anime des actions de prévention individuelles ou collectives en matière de santé en direction des femmes enceintes, jeunes adultes et adolescents
- Participe à des animations pédagogiques et éducatives (familles, demande des centres socioculturels, écoles)
Intervient dans les instituts de formation
- Assure l'encadrement de stagiaires élèves sages-femmes
- Rend compte de ses activités par des statistiques
- Participe à des enquêtes épidémiologiques
Profil recherché
Savoir :
- connaissances médicales et législatives (déontologie, droit de prescription) nécessaires à l'exercice de la profession
- connaissance des textes législatifs concernant la protection de la mère et de l'enfant
- technique d'entretien individuel et animation de groupe
Savoir-faire :
- savoir pratiquer les actes nécessaires au diagnostic, à la surveillance de la grossesse, et à la pratique des soins post nataux en ce qui concerne l'enfant et la mère
- dispenser des informations individuelles et/ou collectives sur le déroulement de la grossesse, de l'accouchement, de l'allaitement et de l'accueil du nouveau-né
- savoir pratiquer les actes nécessaires à la planification familiale (contraception, contraception d'urgence, démarches et méthodes d'IVG) et au suivi gynécologique préventif
- savoir prendre des initiatives dans le cadre des suivis médico-sociaux et des décisions adaptées
- savoir repérer l'urgence et les priorités
- savoir organiser son temps de travail
- savoir travailler en équipe et en partenariat
Savoir-être :
- sens de la communication (contact avec les familles, les différents partenaires)
- savoir s'adapter aux différents interlocuteurs et évoluer
- discrétion et réserve (secret médical et secret professionnel)
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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- Recrutement statutaire ou par voie contractuelle sur le cadre d’emplois des sages-femmes
- Diplômes d’Etat de sage femme obligatoire
- Permis B obligatoire
- Résidence administrative : Rue de Pfastatt - MULHOUSE
- Nombreux avantages : Complément annuel de rémunération, tickets restaurant, amicale du personnel, participation employeur mutuelle et prévoyance, RTT
Vous pouvez consulter l'offre et faire acte de candidature sur le site internet de la collectivité : www.alsace.eu -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue hors-classe, Sage-femme de classe normale, Sage-femme hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/09/2026
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Sage-femme - maïeuticienne / maïeuticien
