Un ou une secrétaire général F/H (poste n°A-14) - COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
Référence : O067261110000177
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Générale des Services participe à la mise en oeuvre des orientations décidées par le Président et les conseillers départementaux. Elle dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les choix stratégiques et organisationnels préalablement définis.
Membre du comité de direction générale, vous contribuez directement à la définition et au pilotage des orientations stratégiques de la Collectivité européenne d’Alsace. En lien étroit avec la Direction générale, vous veillez à leur déclinaison opérationnelle et à la cohérence de l’action de l’administration au service des politiques publiques et des territoires alsaciens.
Au cœur du fonctionnement de la Collectivité européenne d'Alsace, vous favorisez la transversalité, le partage d'information, facilitez la prise de décision et contribuez à l’amélioration continue des méthodes de travail et de l'organisation.
Contribuer au pilotage stratégique de la collectivité
- Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi des orientations stratégiques de la Collectivité européenne d’Alsace.
- Participer à l'impulsion et au pilotage de la territorialisation à l’échelle de la collectivité.
- Contribuer au suivi des priorités fixées par l’exécutif.
- Piloter des projets structurants contribuant à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité.
- Préparer et suivre les réunions de direction, assurer le suivi des décisions et arbitrages.
- Contribuer à l’amélioration des méthodes de travail, au développement de la transversalité.
- Assurer le suivi des commandes et décisions de la Direction Générale, coordonner l’action des Directions et Pôles sur des dossiers transversaux.
Assurer le lien entre l’administration, l’exécutif et les partenaires
- Assurer l’interface entre l’administration et le Cabinet du Président, en facilitant la coordination et le suivi des dossiers prioritaires.
- Représenter la Direction générale auprès des partenaires internes et externes, selon les besoins et les délégations confiées.
- Contribuer à la qualité du dialogue institutionnel et à la bonne articulation entre les orientations politiques et leur mise en œuvre administrative.
- S'assurer de la bonne rédaction des rapports en plénière et commission permanente (délai, compréhension, ...).
Exercer des responsabilités managériales
Dans le cadre de vos responsabilités hiérarchiques, vous encadrez :
- La Direction des services de l’Assemblée ;
- La Direction de la transformation, Data et IA ;
- La Direction de l’économie, de l’aménagement et du tourisme.
À ce titre, vous définissez les objectifs de vos directions et veillez à la cohérence de leurs actions avec les priorités stratégiques de la collectivité.
Profil recherché
Profil de recrutement
Vous disposez d’une solide expérience en management stratégique, en pilotage de projets complexes et en conduite du changement, idéalement acquise au sein d’une organisation publique ou d’un environnement institutionnel exigeant.
Vous êtes en capacité d’appréhender les enjeux globaux d’une collectivité, de traduire des orientations stratégiques en actions concrètes et de mobiliser des acteurs aux responsabilités et aux expertises variées.
Spécificités du poste
- Le poste est prioritairement ouvert aux agents titulaires, sur le cadre d'emploi d'attaché territorial ou administrateur. A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Poste permanent à temps complet.
- Permis B exigé dans le cadre de déplacements récurrents sur le territoire Alsace.
- Poste basé à STRASBOURG - Place du Quartier Blanc.
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire.
- Avantages possibles : carte titres restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, participation aux abonnements de transport (à hauteur de 75%), CNAS et amicale du personnel
Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature sur le site de la CeA à l'adresse : https://www.alsace.eu/la-collectivite/nous-rejoindre/offres-d-emploi-et-stages/?start=0&rows=12&fq=domaines_ss:%22Administration%22&fq=type_offre_s:%22Emploi%22&fq=domaines_ss:%22Management%22
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/02/2027
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Responsable de coordination administrative
