Un professeur ou une professeure de chant - MAIRIE DE SAINT NAZAIRE
Référence : O044260410001006
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Nazaire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pour son conservatoire musique et danse classé à rayonnement départemental (64 enseignants / 1 300 élèves), la ville de Saint-Nazaire recrute un professeur d'enseignement artistique, discipline chant.
Rattaché au département voix, vous êtes en charge de l'enseignement du chant et de la technique vocale dans le cadre du cursus « voix d'enfants » et de la classe de chant, dans un cadre individuel et collectif,
en horaires traditionnels et en classes à horaires aménagés musique, et participez à l'encadrement de pratiques collectives vocales.
Vous favorisez la progression, la créativité et l'épanouissement artistique des élèves au travers d'une pédagogie adaptée et exigeante, prenant en compte le parcours global de l'élève.
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026.
- Vous favorisez la progression, la créativité et l'épanouissement artistique des élèves au travers d'une pédagogie adaptée et exigeante, prenant en compte le parcours global de l'élève.
- Vous développez la curiosité artistique à travers la diversité des répertoires vocaux, et encouragez le travail d'interprétation, de technique vocale, de diction et de présence scénique.
- Vous définissez les compétences à acquérir par cycle dans le respect des textes cadres et vous assurez le suivi, l'orientation et l'évaluation des élèves.
- Vous initiez ou participez à la mise en oeuvre de projets pédagogiques collectifs et transversaux, en lien avec l'équipe enseignante et les acteurs culturels du territoire, notamment en soutien à la
pratique amateur.
- Vous contribuez à la réalisation de projets scéniques (auditions, concerts, spectacles) au sein du conservatoire.
- Vous prenez part aux instances de réflexion pédagogique et à la vie de l'établissement.
Particularités du poste :
- Organisation du travail selon le calendrier scolaire.
- 16h hebdomadaires de face à face pédagogique.
- Participation aux réunions, projets pédagogiques et manifestations de la structure.
- Travail en soirée et ponctuellement le dimanche.
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- Une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).
Profil recherché
Vous êtes titulaire du concours de PEA et/ou du CA dans votre discipline ou équivalence reconnue. Vous êtes ouvert à une diversité d'esthétiques.
Vous avez une expérience avérée en pédagogie de groupe et vous savez adapter votre pédagogie à différents publics et contextes d'enseignement.
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, vous avez le sens du travail en équipe.
Vous maîtrisez le cadre réglementaire, vous avez une connaissance du contexte territorial, de l'évolution et des enjeux liés à l'enseignement artistique.
Vous êtes à l'aise avec les outils numériques.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les entretiens se dérouleront le 9 septembre 2026, ils seront suivis d'un test.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Prof. d'enseign. artist. cl. normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Enseignante / Enseignant
