Un référent des espaces verts (H/F) - FONTENAY TRESIGNY
Référence : O077260710000697
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontenay-Trésigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + RIFSEEP+ CNAS + Participation financière au risque santé et prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Fontenay-Trésigny, en Seine-et-Marne, se situe à 40 km à l’Est de Paris, à mi-chemin entre Melun et Meaux. Elle est desservie par le bus Seine-et-Marne Express, le Transilien à Marles en Brie (2km) et située à 10mn du RER E Tournan-en-Brie. Elle compte 5 900 habitants et emploie une centaine d’agents.
Sous l’autorité de la Responsable du pôle espaces verts et propreté urbaine, vous assurez les missions de référent des espaces verts et coordonnez, accompagnez au quotidien sur le terrain, l’équipe des espaces verts composée de 7 agents et d’un apprenti.
Missions
- Organiser et garantir l’entretien des espaces verts et naturels du périmètre confié
- Planifier et distribuer les travaux quotidiens sur le terrain ; accompagner les agents dans leur réalisation et ajuster les priorités selon les besoins
- Vérifier la conformité et la qualité des opérations effectuées (tontes, tailles, plantations, désherbage, arrosage, finitions)
- Proposer des évolutions techniques ou organisationnelles
- Conseiller les agents sur les méthodes de travail, les techniques horticoles et l’utilisation sécurisée du matériel
- Assurer le lien opérationnel avec la responsable espaces verts et contribuer à la coordination de l’équipe
- Adapter l’organisation des chantiers en fonction des urgences, des contraintes techniques et des impératifs de sécurité
- Participer activement aux travaux de création ou de rénovation : massifs, plantations, fleurissement, petits aménagements paysagers
- Veiller à l’application des plans d’intervention, des consignes techniques et au respect des délais impartis
- S’assurer du bon état, de l’entretien et de la disponibilité du matériel ; adopter et promouvoir des pratiques exemplaires en matière de sécurité.
- Recueillir les observations des habitants et transmettre les informations pertinentes à la hiérarchie.
- Participer aux évènements festifs de la commune, en appui des équipes lorsque cela est nécessaire.
Organisation du travail
Le poste est à temps complet (37h30). Travail en extérieur, y compris par conditions météorologiques difficiles.
Profil recherché
- Expérience confirmée dans l’entretien des espaces verts ou l’encadrement d’équipes techniques.
- Maîtrise des techniques d’entretien paysager : tonte, taille, désherbage, arrosage, plantation, gestion différenciée.
- Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers et des EPI.
- Capacité à encadrer, fédérer et accompagner une équipe.
- Sens du service public, autonomie, rigueur, réactivité.
- Aptitude au travail physique et à l’utilisation des matériels motorisés (tondeuses, débroussailleuses, taille-haies…).
- CACES R482 catégorie F appréciable
- CAP/BEP jardinier paysagiste, aménagements paysagers
- Permis B indispensable.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir dès que possible,
Candidatures avec C.V. et lettre de motivation à adresser en priorité par mail à : rh@fontenay-tresigny.fr
ou par courrier à : Monsieur Le Maire / 26, avenue du Général de Gaulle / 77610 Fontenay-Trésigny
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
