Un référent image, son et numérique (H/F) - Département de l'Indre
Référence : O036260903001051
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Châteauroux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
LE DÉPARTEMENT DE L’INDRE RECRUTE pour sa Bibliothèque Départementale de l’Indre
Un référent image, son et numérique (H/F)
Placé(e) sous l'autorité du Directeur de la Bibliothèque Départementale de l’Indre, vos principales missions sont les suivantes :
MISSIONS
• Constitution et développement des collections du secteur son et image
• Référent territorial auprès des bibliothèques du réseau (un secteur géographique d'intervention)
• Gestion des réseaux sociaux et des ressources numériques avec le référent numérique
Constitution et développement des collections du secteur multimédia :
• Référent du secteur musique et vidéo
• Acquisition et catalogage : suivre l’actualité éditoriale, sélectionner, commander et traiter les documents
• Récupération des notices bibliographiques , maintenance régulière des données bibliographiques
• Suivi de la cohérence des fonds documentaires en référence, au sein du catalogue général de la BDI
• Formation des bibliothécaires du réseau : réaliser et assurer des formations professionnelles, en lien avec le secteur de compétence
Gestion du pôle numérique et réseaux sociaux :
• Gestion des réseaux sociaux, en lien avec le service communication
• Formation des bibliothécaires du réseau en lien avec le responsable numérique : Livres audio, Cinéma numérique, presse et formation en ligne, et réseaux sociaux
Référent des bibliothèques de secteur (un des 5 secteurs territoriaux d'intervention de la BDI) :
- Préparation et animation des réunions de secteur
- Suivi des réservations des bibliothèques de secteur, envoyées par messagerie
- Evaluation des collections des bibliothèques du réseau, diagnostic de l’activité
- Accompagnement et conseil dans le choix des documents, suivi des prêts (planning des venues à la BDI, délais pour le retour de documents)
- Proposition d’un plan de développement des collections
- Accompagnement et conseil pour la médiation des collections et les animations
- Connaissance de l’environnement local (acteurs politiques, culturels, scolaires, sociaux)
- Mise en œuvre d’une politique de réseau, impulsion et coordination de projets communs
Missions annexes :
- Participer aux projets transversaux du service
- Participer aux échanges et rangement des collections, dans l’espace dédié dans le magasin et en réserve
Profil recherché
COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES REQUISES :
• Les Savoirs :
• Connaître la production cinématographique et musicale, tout support
• Connaître la bibliothéconomie
• Connaître les technologies du Web, Internet, réseaux sociaux
• Bonne culture générale
• Savoir animer un groupe de travail
• Connaître l’environnement local ( acteurs politiques, culturels, scolaires)
• Permis de conduire B
• Les Savoir-faire :
- Utiliser le logiciel de gestion Orphée.nx et la bureautique, les réseaux sociaux, les ressources numériques
- Être à même de communiquer ses connaissances et de conseiller
- Savoir construire un plan de développement des collections.
- Savoir mettre en valeur les collections
- Savoir conduire un projet
- Savoir évaluer et analyser une situation, un besoin
- Savoir rédiger et mettre en forme
- Savoir organiser techniquement un événement
- Savoir écouter et convaincre
• Les Savoirs comportementaux :
- Avoir le sens du service public
- Savoir travailler en équipe
- Être disponible, rigoureux et méthodique
- Savoir prendre des initiatives
- Être réactif
- Savoir anticiper
- Respecter les règles de confidentialité
- Être courtois
CONDITIONS de RECRUTEMENT :
- Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut, par voie contractuelle, en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique
- Rémunération statutaire + primes
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Les candidatures manuscrites, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, Place de la Victoire et des Alliés, C.S. 20639, 36020 CHATEAUROUX CEDEX ou par mail à DRH-Recrutement@indre.fr
Renseignements auprès de M. Nicolas BEAUCHEF, Directeur de la Bibliothèque Départementale de l’Indre, au 02.54.27.90.93 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Documentaliste
