Un référent ou une référente logistique et maintenance en EHPAD - C.C.A.S. DE POITIERS
Référence : O086260605000352
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Poitiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service Établissements de la Direction Grand Âge et Autonomie du CCAS recrute un ou une référent ou une référente logistique et maintenance à compter du 1er septembre 2026, à temps complet.
Sous l'autorité du Chef du Service Établissements, vous assurez la continuité technique des deux EHPAD (70% Marguerite le Tillier et 30% sur la résidence René Crozet).
Vous constituez l'interface centrale entre les établissements, l'équipe technique (BEM) et les prestataires externes. À ce titre, vous diagnostiquez les besoins, organisez les interventions, assurez leur suivi et garantissez la traçabilité des dispositifs médicaux. Vous gérez aussi les stocks et pilotez les investissements techniques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o086260605000352-referent-une-referente-logistique-maintenance-ehpad?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous avez une expérience réussie sur une expérience similaire.
Vous êtes en maitrise de l'outil informatique (mails, excel).
Vous connaissez les procédures d'hygiène et la sécurité incendie.
Vous rendez compte de votre activité, priorisez vos interventions et savez évaluer les besoins nécessaires.
Vous êtes capable d'intervenir sur des problèmes techniques mineurs (exemple : changer les piles des télécommandes, etc.)
Vous avez une capacité d'organisation et de contrôle de la qualité dans les contraintes liées au contexte professionnel.
Vous êtes rigoureux et autonome.
Qui sommes-nous ?
Le CCAS (Centre Communal d’Action Sociale) est un établissement public administratif communal, chargé de mettre en œuvre la politique sociale de la Ville. En plus des obligations au titre de l’aide sociale légale, le CCAS conduit la politique sociale communale telle que décidée par les élus. Le CCAS de Poitiers développe donc ses actions autour de 4 missions :
- Petite enfance et parentalité
- Grand Age-Autonomie
- Développement social et accès aux droits
- Prévention et santé
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Dominique BELIN DEJAN, Référente handicap par téléphone au 05 49 52 38 00.
Candidatures :
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à la présidente du CCAS 45 rue de la Marne 86000 POITIERS ou par mail à l'adresse suivante ccas.recrutement@poitiers.fr.
Elles devront nous parvenir avant le 6 juillet 2026. Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Monsieur PAGE, chef de service au 05 49 11 04 32.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
