Un responsable adjoint, responsable administratif (H/F) - Département de l'Indre
Référence : O036261008000518
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Châteauroux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de l'INDRE RECRUTE pour sa Direction de la Prévention et du Développement Social
Un responsable adjoint, responsable administratif pour le service de l'aide sociale à l'enfance (H/F)
MISSIONS
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service de l'aide sociale à l'enfance, directrice enfance famille insertion, vous aurez en charge d'assurer la mise en oeuvre et le suivi des fonctions administratives liées aux missions de l'aide sociale à l'enfance dont notamment la coordination du suivi et de la gestion administrative des mineurs et jeunes majeurs confiés au service de l'aide sociale à l'enfance, ou relevant des prestations et mesures de protection de l'enfance à charge du service . A ce titre vous assurerez :
* le suivi des procédures existantes, leur actualisation, le cas échéant leur élaboration, en lien avec le cadre juridique de la mission, l'organisation et les modalités de fonctionnement du service.
* l'élaboration et le suivi, des outils nécessaires à l'exercice des missions et la mise en œuvre des procédures : courrier type, document type, outils informatiques, tableaux de bords, suivi statistique, …
* le soutien technique et l'accompagnement des agents du service, référents administratifs des mineurs confiés et des différentes prestations relevant du service, en lien avec le cadre juridique, les procédures du service, les outils mis en œuvre.
Vous exercerez ces missions en étroite collaboration avec les cadres du service (responsable et responsables adjoints), dans une logique d'amélioration continue de la qualité du service à rendre. Vous veillerez notamment à la bonne appropriation par les référents administratifs des procédures et des outils, afin de garantir une action uniforme et continue du service pour l'ensemble des situations prises en charge. Vous devrez accorder une vigilance particulière et constante au respect du cadre juridique applicable.
Profil recherché
QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES
* Appétence pour le droit public
* Sens du service public
* Capacité à travailler en équipe
* Capacité à élaborer des procédures et à les faire évoluer
* Intérêt pour les systèmes d'informations informatiques
* Rigueur, adaptabilité, réactivité
* Capacité à transmettre des savoirs faire
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
* Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois des attachés, par mutation, détachement ou liste d'aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l'article L332 du Code Général de la Fonction Publique, sous réserve d'un niveau BAC + 5 ou d'une expérience professionnelle en poste à responsabilité de plus de 5 ans.
* Poste à temps complet localisé à Châteauroux
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, Place de la Victoire et des Alliés, B.P. 639, 36020 CHATEAUROUX CEDEX.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Responsable de l'aide sociale à l'enfance
