UN RESPONSABLE DE LA CELLULE COOPÉRATION RÉGIONALE, NATIONALE ET INTERNATIONALE (H/F)

Référence : O974251014000561

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Saint-Denis
Domaine : Culture et patrimoine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le titulaire du poste sera placé sous l'Autorité hiérarchique du Responsable du service Transitions et Rayonnement Culturel et sportif. Il sera en charge de piloter les programmes de coopération culturelle et sportive et d'assurer les relations avec les institutions culturelles extérieures à La Réunion.

* Gérer les partenariats avec les pays de la zone océan Indien et au-delà ;
* Participer à l'attractivité régionale par des projets culturels et sportifs transversaux ;
* Élaborer les conventions de coopération ;
* Participer aux groupes de travail internes et transversaux ;
* Produire des notes, des bilans, des tableaux de bord et d'indicateurs de suivi, en lien avec les outils internes de gestion ;
* Représenter la Région dans certaines instances locales ou réunions partenariales ;
* Analyser, instruire les demandes et préparer les rapport et délibérations.

Profil recherché

* Connaissance des politiques culturelles et sportives internationales ;
* Maîtrise du montage de projets européens ou de coopération décentralisée ;
* Bon niveau en langues étrangères ;
* Maitrise des politiques publiques culturelles et sportives territoriales ;
* Maîtrise des outils bureautiques (tableurs, traitement de texte, logiciels métiers) ;
* Maitrise des outils d'analyse budgétaire et d'évaluation de projet ;
* Aisance relationnelle et sens du service public ;
* Forte capacité d'analyse, de synthèse, de rédaction ;
* Capacité à conceptualiser et structurer l'information ;
* Autonomie et sens du travail en équipe ;
* Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

À propos de l'offre

  • * Versant : Fonction Publique Territoriale ;
    * Cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux ;
    * Recrutement par voie :
    - Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
    - Contractuelle (Bac minimum ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
    * Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
    * Absence de conflit d'intérêts.
    Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 16/12/2025

  • Chargée / Chargé de production culturelle

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