UN RESPONSABLE DE LA CELLULE PARTENARIATS, RÉSEAUX, PROSPECTIVES ET INNOVATION (H/F)
Référence : O974251014000598
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste sera placé sous l'Autorité hiérarchique du Responsable du service Transitions et Rayonnement Culturel et sportif. Il sera en charge d'animer et de structurer les réseaux de partenaires culturels et sportifs. Il anticipera les évolutions du secteur et accompagnera la mise en ½uvre des démarches innovantes et prospectives.
* Mettre en réseau les acteurs culturels et sportifs à l'échelle régionale ;
* Identifier les besoins émergents et les traduire en orientations stratégiques ;
* Suivre les tendances (transition numérique, inclusion, écologie, innovation sociale) ;
* Concevoir des outils de veille et d'analyse (rapports, indicateurs, newsletters) ;
* Organiser des séminaires, groupes de travail ou expérimentations pilotes ;
* Proposer des pistes de transformation pour les politiques régionales ;
* Participer aux groupes de travail internes et transversaux ;
* Produire des notes, des bilans, des tableaux de bord et d'indicateurs de suivi, en lien avec les outils internes de gestion ;
* Représenter la Région dans certaines instances locales ou réunions partenariales ;
* Analyser, instruire les demandes et préparer les rapport et délibérations.
Profil recherché
* Esprit de prospective, capacité à conceptualiser et structurer l'information ;
* Connaissance des politiques publiques, innovation culturelle ou sociale ;
* Maitrise des politiques publiques culturelles et sportives territoriales ;
* Maîtrise des outils bureautiques (tableurs, traitement de texte, logiciels métiers) ;
* Maitrise des outils d'analyse budgétaire et d'évaluation de projet ;
* Aisance relationnelle et sens du service public ;
* Forte capacité d'analyse, de synthèse, de rédaction ;
* Capacité à conceptualiser et structurer l'information ;
* Autonomie et sens du travail en équipe ;
* Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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* Versant : Fonction Publique Territoriale ;
* Cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux ;
* Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
- Contractuelle (Bac minimum ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
* Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
* Absence de conflit d'intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/12/2025
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Chargée / Chargé de production culturelle
