Un Responsable de magasin H/F - FERNEY VOLTAIRE
Référence : O001261005000684
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ferney-Voltaire
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Garantir la bonne gestion des stocks et des produits nécessaires au service public.
Vous avez en charge la gestion du magasin dans le bâtiment du CTM. Vous assurez la réception, le stockage, la préparation et la distribution des produits nécessaires à la réalisation du service public. En contact avec les équipes techniques et l'ensemble des services de la collectivité, vous êtes le garant de la bonne gestion des stocks du matériel et de sa livraison sur les différents sites communaux.
Missions:
- Veiller à l'approvisionnement (selon les seuils d'alerte) et à la gestion des stocks, en respectant les règles en matière des marchés publics et en effectuant les mises en concurrence auprès des fournisseurs ;
- Réceptionner et vérifier la conformité des livraisons avec la commande, transporter, ranger et stocker les matériels et fournitures, à la main ou à l'aide d'un engin de manutention et assurer la distribution ;
- Saisies informatisées des mouvements d'entrées et de suivis des stocks ;
- Suivre les consommations et contrôler la rotation des produits ;
- Préparer les matériels, fournitures, produits d'entretien et outillages des services, étiqueter et classer les produits, les Équipements de Protection Individuelle (EPI), les Équipements de Protection Collective (EPC) et les marchandises ;
- Préparer et suivre les bons de sortie et de retour des matériels ;
- Surveiller, ranger, nettoyer et organiser la bonne sécurité des entrepôts de stockage et aires de stockage extérieures ;
- Optimiser et gérer le contrat des déchets dangereux, de l'installations de stockage du CTM, huiles, filtres à huile, emballages, glycols et des liquides de refroidissement, etc. ;
- Suivi des achats, commandes des produits d'entretien avec le service Entretien.
Profil recherché
Compétences :
- Formation et expérience souhaitable dans le domaine
- Connaissance et capacité à manipuler des matières, des produits et des articles et d'organiser leur stockage dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Maîtrise de l'outil informatique ; les outils de bureautiques (Word, Excel, logiciels spécifiques, ATAI) ;
- Capacité à travailler en autonomie ;
- Capacités relationnelles, rigueur et organisation, maîtrise de soi, capacité d'écoute, travail en équipe ;
- La condition physique du candidat doit lui permettre de porter des charges lourdes, de travailler en intérieur et en extérieur ;
- Sens de l'organisation ;
- Permis B obligatoire ;
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, et d'environnement (HSE).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 31/10/2026
-
Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
