Un responsable des marchés publics (H/F) - VILLERS-COTTERETS
Référence : O002260423000746
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villers-Cotterêts
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
VILLE DE VILLERS-COTTERETS (Aisne) -
11 000 habitants, 170 agents,
Ville de la Cité internationale de la langue française,
au cœur d’une forêt de 13 000 hectares
A 50 minutes de Paris en train,
Recrute par voie statutaire ou contractuelle
RESPONSABLE DES MARCHES PUBLICS (H/F)
Catégorie A / B
Encadré par le Responsable Patrimoine – urbanisme – Marchés publics, vous aurez en charge :
- la gestion des procédures de passation des marchés publics et délégations de services publics (du recensement des besoins à la notification des contrats : élaboration des dossiers de consultation en relation avec les services municipaux, lancement et suivi de la procédure de passation)
- la gestion administrative et juridique du service
- le suivi budgétaire et mission de contrôle des marchés (contrôle règlementaire, instruction de contentieux éventuels…)
- La réalisation d’études et outils d’aide à la décision
- la mission de conseil et de formation auprès des services municipaux
- la veille juridique
Profil recherché
Compétences et profil :
- Bac + 2 minimum
- Connaissance de la règlementation en matière de marchés publics,
- Connaissance des règles budgétaires et comptables, du montage financier et juridique des marchés, de la procédure de concurrence,
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet, logiciel de gestion des marchés (3P)
- Capacités d’autonomie,
- Bonnes qualités relationnelles et sens du service public,
- Discrétion et confidentialité
- Expérience souhaitée dans un poste similaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Conditions :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
- Possibilité de télétravail
Poste à pourvoir au 1er juillet 2026
Adresser lettre manuscrite et CV + photo à :
Mme la Maire - 3, rue de l’Hôtel de Ville
B.P. 170 - 171 - 02603 VILLERS-COTTERETS CEDEX
personnel@mairie-villerscotterets.fr
site de la ville de Villers-Cotterêts : www.mairie-villerscotterets.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 14/08/2026
-
Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
