UN RESPONSABLE DU POLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER – DGA EUP (H/F) - Mairie de CERGY
Référence : O095260526001844
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cergy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Ville de 71 000 habitants disposant d’une qualité de vie et d’une offre riche de services au public, Cergy est située à une trentaine de kilomètres de Paris (RER A, SNCF, A15…), aux portes du Parc naturel du Vexin français. Elle constitue un pôle économique et administratif majeur du territoire, avec une attractivité culturelle et étudiante forte.
Le Pôle Administratif et Financier est le service support et ressource des directions et missions de la Direction générale adjointe Espaces Urbains et Patrimoine. II structure la préparation et l’exécution du budget et des marchés de la DGA. Il apporte un accompagnement et une expertise aux encadrants intermédiaires et aux agents en consolidant et en harmonisant les processus administratifs, tout en prenant en compte les spécificités fonctionnelles et opérationnelles de chaque direction, service, unité. Sous la responsabilité du Directeur général adjoint, le responsable du Pôle Administratif et Financier pilote les activités du pôle, en lien avec les directions ressources de la Ville de Cergy. Il a ainsi la charge de sécuriser les processus administratifs et financiers avec son équipe.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260526001844-responsable-pole-administratif-financier-dga-eup?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire de la Fonction Publique sur un grade de catégorie A (ou à défaut contractuel), et issu d’une formation de niveau Bac + 3, vous possédez au moins une expérience significative dans les domaines budgétaires et marchés publics au sein d’une collectivité territoriale.
Vous maîtrisez les enjeux financiers des Collectivités et ceux des services techniques (PPI, Loi MOP, financements extérieurs…) ainsi que le cadre réglementaire et les procédures de la gestion budgétaire et des marchés publics dans une collectivité. Vous disposez de bonnes connaissances dans le fonctionnement des collectivités et de leurs services.
Manager confirmé, vous savez transmettre votre expertise et votre savoir. Idéalement, vous avez des compétences en planification des tâches et en gestion de projets complexes. Le sens du dialogue, la rigueur, la pédagogie et une grande adaptation viendront compléter votre profil. Autonome, ayant le sens du service public et un solide sens de la pédagogie et de la négociation, vous connaissez l’environnement et les enjeux des collectivités territoriales de plus de 40 000 habitants.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
3 place Olympe-de-Gouges
95801 CERGY PONTOISE CEDEX
Ou par mail : emploi.recrutement@cergy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/07/2026
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Chargée / Chargé de la comptabilité publique
