Un responsable ou une responsable de la cellule de recueil des informations préoccupantes
Référence : O053261001001824
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Laval
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la cheffe de service, le responsable a en charge le recueil et le traitement des informations préoccupantes et des évènements indésirables graves au sein du Département de la Mayenne.
Il travaille en étroite collaboration avec la cheffe de service et le chef de service adjoint avec l'objectif de continuité du parcours de l'enfant.
Il est spécifiquement garant de la régulation des informations préoccupantes, de leur recueil, de leur évaluation et de leur orientation. Il saisit l'autorité administrative ou judiciaire dans le cadre des premières saisines.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o053261001001824-responsable-une-responsable-cellule-recueil-informations-preoccupantes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
· Capacité à coordonner, animer et accompagner une équipe dans l'atteinte des objectifs du service.
· Aptitude à piloter des projets transversaux, conduire le changement et fédérer les acteurs autour de nouvelles pratiques.
· Bonne connaissance de la protection de l'enfance, de ses dispositifs et de son cadre réglementaire.
· Capacité d'analyse et d'évaluation des situations complexes.
· Aptitude à coordonner les acteurs et à travailler en réseau avec les partenaires internes et externes.
· Maîtrise des outils numériques et appétence pour l'amélioration des pratiques professionnelles.
· Capacités d'organisation, de priorisation et de suivi d'activité.
· Qualités rédactionnelles et aisance dans la production de bilans et d'indicateurs.
· Sens de l'écoute, esprit d'équipe et capacité à accompagner les professionnels.
· Force de proposition, rigueur et sens du service public.
Avantages : Sous conditions, possibilité de télétravail - CNAS - Participation employeur prévoyance - Participation employeur mutuelle santé (sous conditions) - Titres restaurants - accès à l'offre de formations du CNFPT et internes - association sportive et culturelle - nombreux événements internes collectifs (olympiades entre agents, échanges conviviaux sur les sites départementaux - ateliers autour de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), concours ludiques, arbre de Noël...)
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Madame Françoise LAMOUR, cheffe du service régulation des entrées en protection de l'enfance et accueil d'urgence : francoise.lamour@lamayenne.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable de l'aide sociale à l'enfance
