Un technicien au sein du service cadre de vie (h/f) - Commune de Vallauris
Référence : O006260804000951
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vallauris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Services Techniques, sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et de la Directrice Adjointe des Services Techniques, vous serez en charge d’assurer la gestion et le suivi administratif et techniques des dossiers liés à l’hygiène et au cadre de vie au sein de la Direction des Services Techniques.
* Missions Générales :
• Hygiène (hygiène de l’habitat, plaintes relatives aux RSD et au code de la santé publique, nuisances sonores…) ;
• Instruction des plaintes, enquêtes de terrain et rédaction de rapports ;
• Rédaction de courriers et de mises en demeure ;
• Suivi administratifs des relances, contacts plaignants/contrevenants ;
• Relation avec les services extérieurs (ARS, maison du patrimoine, DDPP…) ;
• Réponse aux demandes de certificats de salubrité.
• Périls :
- Procédures de périls ;
- Visites, rapports, rédaction de courriers et d’arrêtés.
• Suivi et alimentation des tableaux de bord du service ;
• Gestion des nuisibles :
- Instruction des demandes ;
- Suivi de l’entreprise en charge des traitements ;
- Suivi comptable.
* Procédures du service :
• Mise à jour des procédures et courriers types du service (veille réglementaire) ;
• Veille juridique.
* Cadre de vie :
• Instruire les demandes des élus, des habitants et des partenaires institutionnels ;
• Réaliser des inspections, des constats techniques et d'infractions sur le terrain et établir des rapports circonstanciés ;
• Mettre en œuvre les procédures réglementaires appropriées ;
• Assurer le suivi technique et administratif des procédures engagées et dossiers jusqu'à leur résolution ;
• Etre force de proposition dans la recherche de solutions pour la résolution des situations rencontrées.
* Activités secondaires :
• Espaces verts : suivi des entreprises en charge des espaces verts communaux (élagage, entretien espaces verts, traitements phytosanitaires, débroussaillage, expertise des arbres…) ;
• Suivi des travaux sur les plages déléguées aux entreprises ;
• Soutien aux autres activités de la Direction des Services Techniques.
* Conditions de travail
• Temps de travail : du lundi au vendredi : 8h00-12h00 13h30-17h00 ;
• Congés : 25 jours CA et RTT ;
• Tickets restaurant ;
• Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé) ;
• Comité d’action sociale ;
• Abonnement parking.
* Rémunération
• Rémunération statutaire + IFSE + CIA+ PFA (sous conditions) .
• Poste à pouvoir : Dès que possible
• Poste ouvert aux agents contractuels
Profil recherché
- Titulaire d’un BAC+2 minimum
Connaissances requises :
• Connaissance du code de la santé publique et du code de la construction et de l’habitation, RSD ;
• Connaissance de base en bâtiment ;
• Veille technique et règlementaire ;
• Rigueur ;
• Organisation ;
• Discrétion ;
• Polyvalence ;
• Diplomatie ;
• Travail en équipe ;
• Sens du service public.
* Compétences requises :
• Rédactions d’actes administratifs et de courrier, de rapports techniques ;
• Connaissance de base en comptabilité publique ;
• Connaissance du code de la santé publique et du code de la construction et de l’habitation, RSD ;
• World, Excel, Xmap.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Vallauris
06220 VALLAURIS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
