Un Technicien Palais - Commune de Megève
Référence : O074260825000161
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Megève
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Responsable Technique, au sein d'un bâtiment composé de 33 000m2 d'espace de loisirs sportifs et culturel, l'agent assure l'exploitation, la surveillance et la maintenance des installations techniques de l'établissement (production de froid, production d'électricité, traitement d'eau, piscine, équipements électriques et traitement d'air). Il réalise les opérations de maintenance et de dépannage de premier niveau, veille à la conformité et à la sécurité des installations, participe à leur optimisation et contribue à garantir la sécurité des biens et des personnes. Il intervient sur l'ensemble des équipements afin d'assurer leur bon fonctionnement et la continuité du service.
Il effectue les astreintes techniques pour garantir le bon fonctionnement de installations
Sous l'autorité du Responsable Technique, au sein d'un bâtiment composé de 33 000m2 d'espace de loisirs sportifs et culturel, l'agent assure l'exploitation, la surveillance et la maintenance des installations techniques de l'établissement (production de froid, production d'électricité, traitement d'eau, piscine, équipements électriques et traitement d'air). Il réalise les opérations de maintenance et de dépannage de premier niveau, veille à la conformité et à la sécurité des installations, participe à leur optimisation et contribue à garantir la sécurité des biens et des personnes. Il intervient sur l'ensemble des équipements afin d'assurer leur bon fonctionnement et la continuité du service.
Il effectue les astreintes techniques pour garantir le bon fonctionnement de installations
Profil recherché
Le poste est ouvert à des profils débutants ou disposant d'une première expérience, dès lors qu'ils font preuve d'une forte motivation, de curiosité et d'un intérêt marqué pour les systèmes techniques. Le candidat recherché possède des bases solides en électrotechnique, connaît les règles fondamentales de l'électricité et comprend le fonctionnement d'une installation technique. Une expérience en installation, maintenance ou dépannage électrique est appréciée.
Manuel et autonome, il est capable de participer à l'amélioration des systèmes existants, d'être force de proposition et de prendre les décisions techniques nécessaires au bon fonctionnement des installations. Une bonne aisance avec les outils informatiques et, idéalement, des connaissances des outils de type GTC constituent un atout supplémentaire.
Pourquoi rejoindre Megève ? · 13ème mois.
· Contrat groupe Mutuelle (participation)
· Adhésion à la Prévoyance obligatoire (80% de participation de l'employeur)
· Accès Parking (avantage nature)
· Comité des oeuvres sociales pour un équilibre parfait entre travail et qualité de vie.
Adoptez les valeurs de Megève : rigueur, convivialité, professionnalisme et attachement au territoire. Ces valeurs sont au coeur de toutes les missions qui vous seront confiées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/10/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
