un travailleur social référent polyvalence (H/F) réf 038-2026 - Conseil Départemental de l'Orne
Référence : O061250103000584
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bellême
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l’Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d’une remarquable qualité de vie.
Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.
La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.
Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle est notre objectif.
La mise en œuvre des actions de prévention, protection de l'enfance et de l'adulte, d'insertion et de lutte contre les exclusions :
o Accueil, écoute, information,
o Élaboration d'un diagnostic psycho-social en fonction des demandes,
o Orientation vers les institutions partenaires et facilitation de l'accès aux droits, médiation et négociation auprès des organismes extérieurs
L’accompagnement des personnes et des familles dans l’élaboration et la concrétisation de leurs projets dans les domaines de la prévention de l’enfance en danger, de la vulnérabilité des adultes et de l’inclusion sociale
o Elaboration d’un plan d’action selon les axes de travail et les potentiels de la personne, de la famille et de son environnement
o Elaboration des Contrats d’engagements réciproques et accompagnement à la réalisation des objectifs validés dans le cadre du RSA
o Instruction des demandes d’aides financières et de toute action prévue dans les plans d’intervention
o Réalisation des écrits professionnels sollicitant des mesures de protection administratives et judiciaires
L’évaluation de situations sociales dans le cadre de dispositifs internes (PMI, ASE, FAFI, RSA…) et externes (prévention des expulsions, DALO, lutte contre l'habitat indigne…)
Proposer et participer aux actions collectives locales : Contribution à l'observation et au diagnostic territorial, proposition d'actions, participation à des réunions, groupes de réflexion et d'action, travail en partenariat sur le territoire d'intervention.
Profil recherché
Diplômé(e) d'Etat d'assistant(e) socio-éducatif, vous maîtrisez les techniques d'entretien, la méthodologie d'intervention sociale individuelle et collective (écoute, observation, analyse, diagnostic, projet d'intervention), vous connaissez les institutions, les dispositifs et politiques sociales. Permis B indispensable.
Rigoureux(se), organisé(e), vous avez les capacités d'écoute, d'observation, de distanciation et rédactionnelles, ainsi qu’une appétence pour le travail en équipe et en partenariat ; vous maîtrisez l'outil informatique.
Contraintes du poste : Respect du secret professionnel, déplacements fréquents, disponibilité.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Merci de déposer votre candidature (lettre + CV),
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Orne,
sur la plateforme : https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi/
sur l'offre 038-2026
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter :
Mme Alexandra DIOR, adjointe à la directrice de l’action sociale territoriale et de l’insertion au 02.33.81.60.00 - poste 61688 OU Mme Sabrina MICHAUD, déléguée territoriale adjointe au 03.33.85.24.20 poste 64343. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 27/08/2026
-
Travailleuse sociale / Travailleur social
