UN(E) « ADMINISTRATEUR(TRICE) SYSTEMES ET RESEAUX » (H/F) - VILLE D'EPINAL
Référence : O088260528000291
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Épinal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Epinal (33 410 habitants surclassée à 40 000 habitants en tant que commune touristique) est une ville emblématique située au cœur des Vosges, ville-centre de la Communauté d'Agglomération d'Épinal, et ville siège de la préfecture.
Souhaitant préserver un cadre naturel exceptionnel, Epinal s'engage activement dans la transition écologique, favorisant les initiatives durables en œuvrant pour un environnement préservé.
Dynamique sur le plan culturel avec le Musée des Images, la ville d’Epinal organise régulièrement des événements d’envergure : des festivals et des expositions qui enrichissent la vie locale, et favorise le bien vivre ensemble. La Ville d’Epinal est attractive pour sa qualité de vie.
Au sein de la Direction des Systèmes d’Information et de la Transition Numérique, vous assurez le bon fonctionnement, la sécurité et l’optimisation des systèmes et réseaux informatiques.
LES ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE :
- Installer, administrer et maintenir les composants de l’infrastructure, y compris les outils liés cybersécurité, du système d’information et en optimiser l’usage ;
- Participer à la définition des architectures et au choix des solutions ;
- Apporter une assistance technique de niveau 2 aux techniciens du centre de services ;
- Assurer un soutien auprès des chefs de projets applicatifs dans la mise en œuvre et le maintien en condition opérationnel des applicatifs métiers ;
- Documenter les processus de mise en œuvre, de mise à jour et d’exploitation ;
- Maintenir les outils de surveillance et d’exploitation ;
- Exploiter et développer l’usage des outils collaboratifs ;
- Gérer les sauvegardes et les plans de continuité et de reprise d’activité.
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
De formation supérieure en informatique ou équivalent, vous disposez d’une maitrise des systèmes d’exploitation Microsoft et Unix, des environnements virtuels, de la gestion de l’annuaire d’entreprise, de l'analyse, du diagnostic et de la résolution rapide des incidents.
Vous disposez également d’une bonne maitrise des environnements réseaux (routage, VLAN, pare-feu, Wifi…) et téléphonie (IPBX, CTI, VOIP…) avec une bonne connaissance des concepts ITIL.
Vous êtes reconnu(e) et apprécié(e) pour votre esprit d’analyse et d’écoute, votre dynamisme et réactivité ainsi que pour votre excellent relationnel et esprit d’équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : Hôtel de Ville d’Epinal
Déplacements fréquents au sein de la Ville d’Epinal et de la Communauté
d’Agglomération d’Epinal
Temps de travail : Temps complet 37H/semaine + 12 jours d’ARTT
Horaires de travail flexibles pour répondre aux besoins du service
Disponibilité pour des interventions en dehors des heures de travail en cas
d’urgence
Avantages :
Titres restaurant avec participation de la collectivité à hauteur de 60%
Prise en charge à 75% des abonnements de transports en commun
Compte Epargne Temps (CET)
Comité d’Action Sociale (billetterie, remises, événements, …)
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 30/06/26 à :
Hôtel de Ville / Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
9, Rue du Général Leclerc – 88000 EPINAL
recrutement@epinal.fr
OU via le formulaire : https://www.epinal.fr/emploi
Pour tout renseignement : 03.29.68.51.10 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/08/2026
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Administratrice / Administratrice de bases de données
