UNE / UN TECHNICIEN BATIMENT - COMMUNE DE VICHY
Référence : O003260819000306
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vichy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Vichy
Ville thermale et touristique de l’Allier
Membre de la communauté d’agglomération de Vichy Communauté
Recrute par voie statutaire ou contractuelle – catégorie B
UNE / UN TECHNICIEN BATIMENT
Poste à pourvoir à temps complet dès que possible
Au sein de la Direction Générale des Services Techniques et placé sous l’autorité du Directeur de l’ingénierie bâtiments, vous participez au maintien à son meilleur niveau de l’image de la collectivité grâce à la qualité du suivi du patrimoine (maintenance/travaux).
A ce titre, vous pilotez les différents travaux d’entretien des bâtiments, à l’aide des marchés à bons de commandes et des marchés subséquents des accords-cadres sur les différents corps d’état intervenant sur le patrimoine bâti et vous gérez les interventions de dépannages (diagnostic, aide à la définition de la solution technique la plus adaptée, commande et organisation des interventions, suivi de l’intervention in situ, vérification des factures correspondantes) pour répondre aux demandes urgentes ou non des différents responsables d’établissements. Vous traitez les demandes d’intervention dans les objectifs fixés par la Direction, en planifiant, en assurant la mise en œuvre et le suivi des travaux dans les budgets et délais impartis.
Vous assurez également la maitrise d’œuvre sur des opérations de petites réhabilitations de bâtiments, vous élaborez les pièces techniques de dossier de consultation d’entreprises, analysez les offres, vous organisez et suivez les chantiers, vérifiez les situations et les factures des travaux et vous élaborez les pièces techniques des dossiers de subvention.
Référent de la sécurité incendie des ERP et commissions de sécurité, vous identifiez, mettez en place et supervisez la sécurité et la prévention des risques en étroite collaboration avec le service compétent et les différents responsables des sites.
Garant du bon maintien des équipements et des dispositifs visant à sécuriser l’accueil du public au sein d’un ERP, vous appliquez et faites appliquer les règlementations incendie et sécurité des ERP, en vous basant sur les normes et législations afin de sécuriser les établissements, vous préparez et assistez aux commissions de sécurité des ERP lors des visites et vous rendez compte des dispositions prises en matière de sécurité incendie.
Vous établissez des états des lieux de locaux, suivez les procédures d’expertises en lien avec le service assurances pour les sinistres qui surviennent sur le patrimoine bâti et vous participez aux estimations des demandes de travaux.
Profil recherché
Vous disposez idéalement d’une expérience sur des fonctions similaires, avez de solides connaissances techniques dans le domaine du bâtiment en Tout Corps d’Etat, et vous connaissez les fondamentaux du code des marchés publics et des finances publiques.
Vous maitrisez l’outil informatique (logiciels bureautiques), la lecture de plan et vous possédez une bonne connaissance des prix des matériaux.
Vous êtes titulaire du Permis B et l’habilitation électrique est souhaitée.
Très réactif, avec une appétence pour la communication avec les usagers, vous êtes rigoureux, organisé, disponible, disposez de bonnes qualités relationnelles et possédez le sens des responsabilités et du travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Rejoindre la Ville de Vichy
C'est faire partie d'une collectivité où vous pourrez bénéficier de :
- Une rémunération intégrant une part de régime indemnitaire
- Une prime de fin d’année
- Les titres restaurant
- Une participation au maintien de salaire
- Une participation à la mutuelle santé
- Un forfait mobilité durable
- Des prestations relevant du Comité des Œuvres Sociales et du CNAS
- Possibilités de RTT selon le poste et le cycle de travail
- Une possibilité d’ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Un accompagnement individuel au développement des compétences
Les lettres de candidature accompagnées d’un curriculum vitae devront être déposées sur la plateforme recrutement www.vichy-communaute.fr/emploi à l’attention de M. le Maire – Hôtel de Ville – 03200 VICHY au plus tard le 18 septembre 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 09/11/2026
-
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
