Un.e agent d'entretien de la voirie - GRAND BESANCON METROPOLE
Référence : O025240418000617
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Besancon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, au sein du service Etudes et Travaux, pour le Département des mobilités :
Un.e agent d'entretien de la voirie
Activités générales :
- Participation à des chantiers d'entretien du patrimoine communal routier et piétonnier
Activités spécifiques :
- Apporte conseils et est force de proposition auprès de ses supérieurs
- Veille à l'application des règles d'hygiène et de sécurité au travail
Profil recherché
Profil :
Connaissances et expérience en maçonnerie et/ou en produits noirs
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Bonne condition physique, aptitude au travail en extérieur
Connaissance et respect des consignes de sécurité
Rigueur et autonomie
Disponibilité
Connaissance de la ville appréciée
Permis B au minimum
Contraintes particulières :
Travail occasionnel de nuit et pendant les week-ends
Participation aux astreintes en lien avec les activités de la Direction
Horaires saisonniers (octobre à mars / mars à octobre) mais qui peuvent être amenés à évoluer
Certaines opérations ponctuelles, au cours de l'année, pendant ou en dehors des heures de services; peuvent justifier la présence de personnel du service Etudes et Travaux, quelle que soit la nature de l'intervention (évènements exceptionnels ou/et opérations communes avec d'autres services de la collectivité type nettoyage, inondations, manifestations ....)
Date limite de candidature : 19 mai 2024
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux,
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP/BEP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,
intégration directe possible sur le grade d'adjoint technique,
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés
Avantages du Comité des ½uvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300¤ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : Patrice PHILIPPE - Assisant de recrutement au 03 81 61 51 98
Au sein du service : Victor GAUVAIN - Chef du service Etudes et Travaux au 03 81 87 85 97
À propos de l'offre
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Les entretiens auront lieu le 12 juin 2024
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/05/2024
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
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Domaine: Intervention technique et logistique
Agent d'entretien - COMMUNAUTE DE COMMUNES ALTITUDE 800