Un(e) Agent de Propreté urbaine et d’entretien du Domaine public (H/F)
Référence : O078260526001627
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Voisins-le-Bretonneux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située dans l’est des Yvelines, à 10 km de Versailles, la ville de Voisins-le-Bretonneux constitue une des douze communes de la communauté d’agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines (229 369 habitants). Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations) et en voiture (parking réservé aux agents de la Ville).
Sous la responsabilité du responsable du service Espaces verts - Voirie - Propreté, vous serez en charge des opérations de nettoiement, d’entretien et de mise en sécurité des voiries et des espaces publics.
Missions principales :
Nettoiement de la voirie, des abords des équipements municipaux et autres établissements
de la Ville :
o soufflage des accompagnements de voirie (trottoirs, pistes cyclables...),
o piquetage des déchets sur les espaces publics,
o gestion des poubelles et distributeurs de sachets à déjections canines,
o mise en propreté des cours d’école tous les mercredis (balayage, vidage des
corbeilles, contrôles divers sécurité...),
o désherbage des voiries,
o retrait des dépôts sauvages,
o nettoyage des panneaux de signalisation et des affichages sauvages,
o retrait des tags,
o nettoyage des aires de jeux,
o nettoyage spécifique des parvis des écoles.
Petits travaux et prestations d’entretien des voiries (hors circuits de propreté quotidiens) :
o reprise des nids de poule,
o scellement de divers mobiliers (poubelles, panneaux, distributeurs sacs canins,
potelets, barrières...),
o mise en sécurité des voies publiques : dans le cadre des accidents de circulation, bris de verre au niveau des abribus, branches cassées...,
o réfections de maçonnerie : murets, pavés... ,
Participation à la mise en œuvre du plan hivernal :
o Déneigement et salage des voies, trottoirs et accès aux équipements municipaux.
Profil recherché
Compétences et qualité requises :
● permis VL obligatoire,
● CACES / permis PL appréciable : savoir manipuler et conduire les différents engins dont les
véhicules électriques,
● connaissances en maçonnerie appréciées,
● connaissance et respect des règles de sécurité au travail (conduite d’engins, voirie, EPI, éco-conduite...),
● sens du travail en équipe, de l’organisation et aptitude à la polyvalence,
● rigueur et capacité à rendre compte,
● autonomie, esprit d’initiative, réactivité et assiduité,
● disponibilité notamment lors d’opérations ou événements exceptionnels.
POLITIQUE RH et CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Rémunération statutaire + versement d’une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d’Expertise mensuelle et annuelle (équivalente à un 13ème mois) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
- Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit
(cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ancv, prêts avantageux, etc..
- Participation employeur au Contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire) et au contrat mutuelle si labellisé.
- Politique de formation et démarche de qualité de vie au travail actives
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 50%
- Nombreux déplacements dans la commune
- Aptitudes physiques à l’effort et au port de charges lourdes
- Travail en extérieur : en toutes conditions climatiques suivant les saisons
- 36h30 hebdomadaires (25 jours de congés par an et 9 RTT)
- Horaires : 8h00 à 12h00-13h30 à 16h45
- Sur des missions spécifiques : début du travail à 6h30 du matin pour le déneigement et 7h pour le nettoiement du parvis des écoles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à Madame le Maire
Par mail : recrutement@voisins78.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/07/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics