Un(e) agent de service au sein du Foyer des Saints Anges - GEX
Référence : O001261006001370
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de GEX
Ville historique et dynamique de 14 000 habitants, sous-préfecture du département de l’Ain, capitale administrative du Pays de Gex, située au pied de la Haute chaîne du Jura à 20 km de Genève,
RECRUTE Un(e) Agent de service au sein du Foyer des Saints Anges
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
Le Foyer des St Anges recrute un(e) Agent de service pour renforcer son équipe et contribuer au bien-être des résidents.
MISSIONS :
Nettoyer les locaux et le matériel du foyer des Saints Anges :
- Nettoyer les locaux, le mobilier et le matériel du foyer des Saints Anges de façon courante et approfondie ;
- Contrôler le bon fonctionnement du matériel électrique de nettoyage ;
- Contrôler l’approvisionnement en produits et en matériel de nettoyage.
Organiser, préparer et servir le repas aux résidents suivant la méthode HACCP :
- Réceptionner les repas avec contrôle et relever des températures ;
- Gérer les stocks de secours pour le portage repas et pour le Foyer des Saints Anges.
Profil recherché
PROFIL :
o Connaitre les principes d’hygiène et de sécurité générale et HACCP ;
o Connaitre les techniques et méthodes d’entretien ;
o Avoir des connaissances générales sur la fonction publique territoriale ;
o Maîtriser la conduite d'un véhicule dans des conditions météorologiques variées ;
o Avoir le sens de l’écoute et une capacité de communication avec les personnes âgées ;
o Savoir rendre compte ;
o Savoir réagir face à des situations imprévues ;
o Avoir le sens de l'organisation, être autonome dans la réalisation de ses missions et faire preuve de discrétion vis-à-vis des résidents, de leurs familles et des professionnels ;
o Avoir le sens des responsabilités.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Temps complet : 35 h hebdomadaires (possibilité de recrutement à temps partiel)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA), 13ème mois, tickets restaurant, participation employeur pour la complémentaire santé et la prévoyance.
Envoi des candidatures à Monsieur le Maire – 77 rue de l’Horloge – 01170 Gex ou par mail : recrutement@ville-gex.fr
Prise de poste souhaitée : 01/11/2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/12/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
