Un(e) Agent (e) Menuisier Agenceur Polyvalent - Mairie de PERSAN
Référence : O095260622000321
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Persan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la Direction du responsable de la régie bâtiment, vous êtes chargé(e) d’assurer les interventions de dépannage, de maintenance du patrimoine bâti, agencement de pièces (pose de placo, faux plafond…) et là fabrication/pose (meubles, plan de travail…).
Maintenance générale du patrimoine bâti, menuiserie…
Maintien du parc en bonnes conditions de sécurité, d’accessibilité et de l’usage fonctionnel
Suivi des interventions en lien avec le N+1
Fabrication de menuiserie (étagères, meubles…)
Agencement de Pièces (pose de placo, faux plafond, bloc porte…)
Aide et participation aux activités des autres secteurs des services techniques (voirie, fêtes et cérémonies, etc.)
Profil recherché
Titulaire d’un CAP menuisier
Maîtriser la petite serrurerie
Maîtriser les caractéristiques techniques des machines outil
Effectuer une maintenance de premier niveau sur les outils de production
Connaître les essences de bois et des divers matériaux associer
Savoir lire, réaliser un plan et une fiche de débit
Connaître différents styles d’assemblages
Connaître à minima les normes ERP
Esprit d’équipe
Faire preuves d’autonomie
Avoir le sens de l’organisation
Savoir être discret et diplomate
Particularités :
Permis de conduire B obligatoire
CACES R489 Cat.3 souhaitable
Port des EPI obligatoire
Manutention, port de charge lourde (panneaux de medium, plaque de plâtre, porte coupe-feu…)
Qualités relationnelles avec les collaborateurs externes et internes (direction d’école, responsable de service…)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 24 mois
Informations employeur
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire – Valentin RATIEUVILLE - Direction Ressources
65, Avenue Gaston Vermeire – 95340 Persan ou par mail: ressourceshumaines@ville-persan.fr
Pour les personnes titulaires de la Fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude à votre candidature.
Rémunération
Statutaire, régime indemnitaire, participation de l’employeur aux mutuelles labélisées ou au régime de prévoyance. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
