UN(E) AGENT POLYVALENT DE GESTION COMPTABLE / REGISSEUR - Mairie de CROISSY-SUR-SEINE
Référence : O078260417000313
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Croissy-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle et prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste est chargé d’assister le Directeur sur l’ensemble du service
Il a la responsabilité de gérer une ou plusieurs régies (avance et recettes).
Il est en charge de la gestion comptable (enregistrement des factures fournisseurs, mandatement de factures, émission des titres de recettes, validation des commandes, contrôles comptables etc…) en binôme avec la référente exécution budgétaire.
Temps complet : Du lundi au vendredi 39h hebdomadaires
Télétravail : une journée de télétravail autorisée par semaine
A - COMPTABILITE
o Contrôle des engagements des services
o Saisie et contrôle des factures, mandatement et saisie de tableaux de bord
o Suivi des recettes et émission de titres
o Gestion et suivi des engagements non soldés
o Mise à jour de la base « tiers »
o Suivi financier des marchés
o Gestion des immobilisations
o Suivi analytique
o Accompagnement des services dans la gestion financière (contrôles budgétaires, saisie de commandes…)
B- GESTION DES REGIES
o Générer et vérifier les factures
o Gérer la procédure de télépaiement
o Réception et contrôle des moyens de paiement (chèques CESU, Chèques vacances et numéraires)
o Saisir les paiements dans le logiciel métier
o Remise des paiements à la trésorerie
o Gestion des impayés, transfert vers le logiciel comptable et émission des titres de recettes.
o Gestion du compte DFT
o Suivi des rejets de prélèvement
o Clôture de chaque régie en fin de mois
o Accompagnement des régisseurs et sous régisseurs
C- ACHATS ET MOYENS GENERAUX
o Recensement et mutualisation des achats au niveau de l’ensemble des services
o Gestion du stock et des commandes de fournitures de bureau
o Achat et gestion du matériel informatique
o Suivi des contrats de téléphonie, Internet et prestataire informatique en binôme avec la référente exécution budgétaire
o Accompagnement des services sur les demandes informatiques (logiciels et matériel) des contrats de téléphonie, Internet et prestataire informatique en binôme
Profil recherché
Vous avez :
Une bonne maîtrise de la comptabilité publiqe
Une bonne connaissance des marchés publics serait un plus
Une connaissance de l'environnement des collectivités territoriales serait un plus
La maîtrise des outils bureautiques
Des connaissances en informatique
Le respect des délais
Vous faites preuve de :
Rigueur
Sens de l’organisation
Discrétion
Autonomie
Capacité à travailler en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :
recrutement@croissy.com
Monsieur le Maire
8 avenue de Verdun
78290 CROISSY SUR SEINE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/10/2026
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Gestionnaire de comptabilité
