Un(e) Agent polyvalent des services techniques - MAIRIE DE BESSIERES
Référence : O031261020000668
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bessières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
UN(E) Agent polyvalent des services techniques
Rattaché au service technique sous l'autorité du responsable de service
• Participer aux travaux de création et entretien des espaces verts
• Contrôler, entretenir et réparer les aires de jeux
• Poser, entretenir et réparer le mobilier urbain
• Entretenir le mobilier de collecte des déchets
• Participer à la préparation d’événements et de manifestations diverses
• Effectuer des travaux divers
• Maintenir en état de propreté les espaces publics
• Effectuer les travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments
• Contrôler les équipements dans les bâtiments
• Accompagner des entreprises intervenant dans les bâtiments le cas échéant
• Réaliser des interventions de manutention logistique
• Entretenir les véhicules, les machines et le matériel
• Entretenir le centre technique municipal
• Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
• Signaler tous désordres constatés
• Participer aux travaux de voirie en hyper centre et voies communales
Il est possible que l'agent soit appelé, réquisitionné, en fonction des nécessités de service, des besoins ou de l'évolution de la structure, pour tout type d’évènements. Tout agent du service public est réquisitionnable à tout instant pour faire face à des événements extérieurs d'intérêt public.
Profil recherché
L'agent devra acquérir les compétences suivantes :
Compétences techniques
• Connaître les techniques de propreté urbaine
• Connaître les techniques d'entretien des espaces verts (tonte, taille, élagage et abattage)
• Connaître les modalités d'utilisation des produits phytosanitaires
• Connaître les techniques de signalisation
• Connaître les techniques de pose des mobiliers urbains
• Connaître le fonctionnement des différents types d'outillage et matériels et leurs modalités et règles d'utilisation
• Connaître les règles d'entretien des matériels et véhicules
• Connaître les notions de dosage, proportions et pourcentages
• Connaître les bases du tri sélectif
• Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
• Adapter l'utilisation des EPI à son activité
• Connaître les gestes et postures associés à l'activité physique
• Savoir identifier les risques liés à son activité
• Savoir alerter en cas d'accidents et connaître les consignes à appliquer
• Connaître l'environnement professionnel de la collectivité
• Connaître les droits et devoirs de la fonction publique
• Connaître les règles d'entretien de voirie
Compétences relationnelles
• Savoir rendre compte
• Être autonome et réactif
• Savoir organiser son temps
• Être efficace et consciencieux
• Savoir travailler en équipe
• Être sociable et courtois
• Savoir respecter la discrétion professionnelle et le devoir de réserve
• Avoir le sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation
à transmettre avant le 19/11/2026
à l'attention de Monsieur Cédric MAUREL,
Maire de la ville de Bessières
par voie postale : 29, place du Souvenir - 31660 BESSIÈRES
ou par mail : mairie@bessieres.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 20/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
