Un(e) agent polyvalent en Crèche H/F - Mairie de La VERRIERE
Référence : O078260518000403
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Verrière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Responsable Petite Enfance, vous assurerez vos missions à mi-temps dans
la crèche collective de 45 berceaux. Vous souhaitez vous investir dans une équipe dynamique et
contribuer à la qualité du service rendu et à l'accueil des enfants en préparant les repas et en réalisant
les tâches liées à l'hygiène des locaux et des matériels au service des tout petits.
Gérer la vie quotidienne de la structure
- Réception et contrôle des repas, traçabilité
- Mise en chauffe des repas et préparation des chariots
- S'adapter aux régimes alimentaires des enfants accueillis et aux aléas de livraison
- Distribution des repas
- Préparation des goûters
- Réalisation de la vaisselle
- Réalisation du ménage du repas du midi et du goûter
- Gestion du linge : nettoyage, séchage, mise en place dans les sections
- Entretien des locaux, gestion des poubelles et gestion du stock des produits d’entretien et couches
- Vérifier les livraisons et ranger dans les locaux afférents les produits d'entretien et d'hygiène
Entretenir et nettoyer les espaces intérieurs
- Nettoyage de la cuisine (espaces, surfaces et sol)
- Nettoyage et désinfection des parties techniques
- Nettoyage du mobilier
- Nettoyage des oculus, miroirs et poignées de portes
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire : IFSE, 13ème mois
Poste à pourvoir dès que possible.
Emploi permanent à temps non complet (50%) ouvert aux cadres d’emplois
D’adjoint technique,
Possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale : CNAS + COS + mutuelle et prévoyance,
Profil recherché
Expérience en restauration collective et entretien des locaux souhaitée
• Connaissance de la méthode HACCP et des protocoles de nettoyage
• Expérience en crèche appréciée
Qualités / Aptitudes :
• Responsable, autonome et respectueux (des règles et des réglementations…)
• Comportement professionnel et respectueux (propos, tenue, attitude…) envers chacun
• Discrétion professionnelle • Ponctualité • Respect du devoir de réserve
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Votre candidature (lettre de motivation +CV) est à adresser à :
Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville – avenue des Noés – 78320 – La Verrière
Ou par courriel :
recrutement@mairie-laverriere.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/08/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
