Un(e) agent polyvalent volant des Services techniques (H/F) - MAIRIE DES HOUCHES
Référence : O074260818001028
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Houches
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Votre profil ?
· Titulaire d'un diplôme en métallurgie, soudure ou ferronnerie
· Expérience dans un domaine de compétence requis
Vous êtes :
· Doté(e) d'un fort sens du service public et du travail en équipe.
· Rigoureux(se), polyvalent(e) et autonome.
· Réactif(ve), disponible et capable de gérer les imprévus.
· En bonne condition physique (port de charges, travail extérieur par tous temps).
Vos missions ?
Garage :
* Effectuer les soudures sur les machines et équipements de la Commune
* Petits travaux de métallurgie, ferronnerie...
* Participer à la viabilité hivernale : déneiger manuellement et mécaniquement les voies communales, y compris salage
Remplacement des agents en tant qu'agent polyvalent volant
* Assistance aux autres services des services techniques en cas d'absence ou de surcroît d'activité
Activités complémentaires :
* Interventions ponctuelles en cas d'urgence (intempéries, sécurité, etc.)
*
Quelle sera votre organisation de travail ?
Poste à temps complet, avec un rythme de travail annualisé de 35 heures en moyenne (hors astreintes et heures supplémentaires), variant selon la saisonnalité (été/hiver).
* Saison estivale (mai à octobre) : cycle de 34 heures sur 4 jours.
* Saison hivernale (novembre à avril) : cycle de 37 heures 30 minutes sur 5 jours.
* Participation aux astreintes.
Ce que nous offrons ?
* Horaires de travail annualisés
* Rémunération statutaire (en fonction des grilles de la Fonction Publique)
* IFSE (prime mensuelle) au bout de 2 mois de présence (immédiat pour fonctionnaire)
* Prime mensuelle de résidence de 3%
* CIA (prime annuelle)
* Prime de fin d'année
* CNAS et amicale du personnel (groupements)
* Titres restaurants (sur carte)
* Participation à la prévoyance (contrat groupe)
* Participation à la mutuelle (mutuelles labélisées)
* Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%
Profil recherché
Votre profil ?
* Titulaire d'un diplôme en métallurgie, soudure ou ferronnerie
* Expérience dans un domaine de compétence requis
Vous êtes :
* Doté(e) d'un fort sens du service public et du travail en équipe.
* Rigoureux(se), polyvalent(e) et autonome.
* Réactif(ve), disponible et capable de gérer les imprévus.
* En bonne condition physique (port de charges, travail extérieur par tous temps).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/10/2026
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*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
