UN(E) AGENT(E) DE POLICE MUNICIPALE (H-F) - MAIRIE DE CROLLES
Référence : O038260817000577
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Crolles
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles qui poursuit son développement, créée un poste et recrute en adéquation, un agent de police municipale. Sous la hiérarchie du responsable de la police municipale, vous contribuerez à maintenir l’ordre public et la sécurité des biens et des personnes, par une présence importante sur le territoire communal. Vous participerez également à la préservation du sentiment de sécurité de la population ainsi qu’à la prévention des conduites dangereuses. Vous garantissez la bonne mise en œuvre des missions inhérentes aux pouvoirs de police du maire.
• Assurer une action de surveillance et de prévention générale sur la commune, auprès de la population et des différents acteurs communaux : Ilotage pédestre et VTT ; Sécurité aux abords des établissements scolaires, Prévention des actes d’incivilités et de petites délinquances.
• Faire respecter le code de la route et le stationnement
• Veiller au bon déroulement des manifestations communales et cérémonies officielles
• Elaborer et transmettre les écrits professionnels (enquêtes administratives, rapports et PV, main courante, courriers…)
• Effectuer des tâches administratives liées au service
• Assurer le rôle de police funéraire
• Assurer des surveillances dans le cadre de l’Opération Tranquillité Vacances
• Être placier sur le marché de la commune (le dimanche matin de 6h30 à 10h30 par roulement)
Profil recherché
• Expérience confirmée dans une autre collectivité, formation initiale d’application accomplie.
• Connaissance de la réglementation en vigueur et des pouvoirs de police du Maire.
• Sens du service public et du travail en équipe, qualités relationnelles avec tous les types de publics.
• Sens de l’écoute et de la médiation
• Rigueur, discernement et discrétion, être capable d’analyser une situation ou des évènements imprévus
• Connaissance de l’outil informatique.
• Bonne condition physique.
• Maîtrise de soi et disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
• Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
• Recrutement par mutation ou sur liste d’aptitude.
• Exigences : horaires journée mensualisés avec présence le vendredi et samedi jusque 23 h de juin à août
• Port de l’armement(D), port du gilet par balles en extérieur
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime fin d'année
• Avantages : Participations employeur mutuelle et prévoyance, participation transports en commun
• Possibilité d’adhésion au comité d’œuvre social de la commune selon conditions
CANDIDATURE
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre au plus tard le 18 septembre 2026 en PDF à :
Monsieur le Maire
Ville de Crolles
Place de la Mairie
38920 CROLLES
Ou via https://www.crolles.fr/recrutement/
Renseignements complémentaires: Jean-Pierre GALLUCCIO, responsable de la police municipale: 04 38 72 96 72 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 18/10/2026
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
