Un.e Agent.e d’Entretien de la Voirie - MAIRIE D'ANCENIS-SAINT-GEREON
Référence : O044260210000871
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ancenis-Saint-Géréon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville d’Ancenis-Saint-Géréon recrute :
Un.e Agent.e d’Entretien de la Voirie
Cadre d’emplois des adjoints techniques / Temps complet
Rattaché·e à l’agent de maîtrise en charge de la Voirie, des Réseaux et de la Propreté urbaine, vous serez chargé·e d’assurer les divers travaux d’entretien courant et de réparation des voies et des espaces publics.
MISSIONS :
- Entretenir la voirie (travaux de chaussée, terrassement, déblaiements) et les réseaux d’eaux pluviales
- Assurer le contrôle des jeux dans les espaces publics et les sites scolaires
- Entretenir les sentiers pédestres et la voirie rurale
- Mettre en place et entretenir la signalisation verticale
- Assurer la réparation, l’enlèvement et la pose du mobilier urbain
- Mettre en place la signalisation temporaire de chantier et de déviation
- Assurer les remplacements ponctuels des collègues du service
- Participer à la mise en place de la signalétique des manifestations dans le cadre des fêtes et cérémonies organisées par la ville
Profil recherché
PROFIL SOUHAITÉ :
- Ponctuel et volontaire
- Expérience similaire fortement appréciée
- Connaissances générales (Code de la route et code de la voirie) et techniques de voirie (structure de chaussée, revêtement routier, bordures, bétons et mortiers, …)
- Connaissances en matière de signalisation (permanente et temporaire)
- Connaître les règles de base en matière d’hygiène et de sécurité (notamment travail sur domaine public routier), gestes et postures
- Permis B exigé
- Le permis BE constitue un plus
À propos de l'offre
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RÉMUNÉRATION :
- Adhésion COS44 prise en charge par la collectivité : chèques vacances, prestations rentrée scolaire, participation aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances, etc…
- Participation employeur de 75% frais de transport publics
- Accès à la restauration collective
- Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas, …)
- Régime horaire hebdomadaire : 40h l’été et 37h30 l’hiver,
- 25 jours de congés et 21 jours de RTT.
- Statutaire + régime indemnitaire + participation employeur mutuelle et prévoyance
POSTE À POURVOIR À COMPTER : dès que possible
JURY DE RECUTEMENT : 20 mars 2026 (matin)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/03/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
