Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - MAIRIE DE LA BOISSIERE DU DORE
Référence : O044240528000031
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Boissière-du-Doré
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire d'adjoint technique + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de La Boissière du Doré recherche son agent des espaces verts. La commune de la Boissière du Doré est située au cœur du Vignoble Nantais à 30 kilomètres au sud de Nantes en Loire-Atlantique (1129 habitants), entre Ancenis et Vallet.
Engagée dans une démarche environnementale, d'abord en tant que membre de la Communauté de Communes Sèvre et Loire, par la rédaction du Plan Climat Air Energie Territoriale et du Contrat de la Relance de la Transition Ecologique, elle est aussi et surtout une commune en plein développement, soucieuse de limiter son impact environnemental en intégrant ces enjeux dans chacun de ses projets.
Dans cette commune en mutation disposant d'équipements publics (école, parc public, terrain de football), les agents des services techniques bénéficient d'infrastructures et de matériels récents pour leur sécurité et leur confort.
Aujourd'hui composé de trois agents, la commune souhaite accueillir son nouvel agent des espaces verts qui saura contribuer à offrir aux habitants de la Boissière du Doré, un cadre de vie de qualité.
Vous rejoindrez une équipe dynamique et agile, soucieuse d'afficher un travail qualitatif en se mettant au service de la population quotidiennement. Vous participerez à la conduite des projets liés aux espaces verts, en assistant le responsable de service dans l'élaboration et la mise en oeuvre du Plan Pluriannuel d'Investissement sur la partie "Espace Vert". La démarche environnementale étant au cœur du mandat 2026-2033, vous serez pleinement associé aux réflexions et pourrez être force de proposition sur la partie environnementale. Rejoindre l'équipe d'agents de la Boissière du Doré, c'est intégrer une équipe soudée, investie dans la préservation de son territoire et de sa biodiversité. C'est aussi évoluer dans un environnement de travail à taille humaine, au sein d'une collectivité qui porte des projets ambitieux en matière d'aménagement paysager et de transition écologique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044240528000031-agent-entretien-espaces-verts?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Niveau CAP/BEP dans le domaine des espaces verts, de l'aménagement paysager ou équivalent.
Permis B obligatoire.
Permis BE souhaité.
Savoir
- Maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts.
- Connaître les végétaux, les essences locales et les enjeux liés à la biodiversité.
- Connaître les techniques de gestion différenciée (taille douce, sélection dirigée, alternatives au désherbage chimique, fauchage raisonné, techniques de plantation...).
- Connaître les obligations réglementaires liées aux espaces publics, à la protection de la faune et de la flore et à l'entretien des sites.
- Maîtriser les règles de sécurité, d'hygiène et de signalisation sur les chantiers
Savoir-faire
- Réaliser l'entretien des espaces verts (tonte, taille, plantations, arrosage, désherbage, élagage...).
- Créer et aménager de nouveaux espaces paysagers.
- Réaliser les plantations et les terrassements selon les plans fournis.
- Surveiller l'état sanitaire de la flore et proposer les interventions adaptées.
- Assurer l'entretien courant du matériel et des équipements.
- Utiliser en toute sécurité les matériels professionnels (tondeuse autoportée, débroussailleuse, tronçonneuse...).
-- Conduire les engins motorisés et les véhicules de levage, dans le respect de la réglementation.
Savoir-être
- Sens du service public et de la qualité du service rendu.
- Esprit d'équipe, sens de la coopération et de la concertation.
- Autonomie, esprit d'initiative et sens de l'organisation.
- Force de proposition.
- Qualités relationnelles, notamment avec les partenaires et les administrés.
- Sens de l'écoute et de l'observation.
- Dynamisme, réactivité et adaptabilité.
- Discrétion et sens des responsabilités.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et Lettre de motivation à adresser en ligne
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 20/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
