UN.E AGENT.E DES ESPACES VERTS - Mairie de Noyal sur Vilaine
Référence : O035260706001457
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noyal-sur-Vilaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Noyal-sur-Vilaine, à 10 kms de Rennes, recrute un agent des espaces verts à 100% sur le terrain. L’agent sera positionné au sein d’une équipe de 3 personnes, et aura en charge l'entretien, la création ou la requalification des espaces verts dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
* l’entretien courant des espaces verts de la commune :
- exécution des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir du plan de gestion différencié et/ou d'un programme de travail (tailles saisonnières, entretien des végétaux, des massifs, des arbres, plantations, débroussaillage, désherbage),
- tonte des espaces engazonnés,
- fauchage manuelle ou mécanique des prairies ou espaces concernés,
- ramassage des feuilles,
- maintien de la propreté des espaces verts (ramassage des déchets et papiers),
- arrosage général
- entretien et maintenance sommaire du matériel utilisé
- relevé des incidents et des dysfonctionnements du patrimoine public et en alerter les responsables
* La création ou la requalification d’espaces verts (plantations arbres, arbustes plantes vivaces), réalisation de gazon et d’aménagement divers (clôtures, pavages, poses de bordures ou mobilier urbain, etc..).
* La conduite des véhicules et engins nécessaires aux travaux.
* La manutention ponctuelle lors des évènements communaux et des manifestations publiques.
Profil recherché
Connaissances et expériences souhaitées :
- Formation technique de niveau 4 ou 5 en horticulture et ou paysage (CAPA, BP, BAC PRO…)
- Connaissances en plantes à massifs
- Savoir reconnaître les végétaux et leurs développements
- Maîtrise de la taille et de l’entretien des arbustes, des arbres, des vivaces et des gazons
- Permis B obligatoire, tout autre permis constituerait un atout supplémentaire (Permis EB, Permis C, CASES)
Aptitudes et qualifications spécifiques :
- Méthode et autonomie dans l'exécution des tâches
- Maîtrise des outils et matériels nécessaires aux travaux
- Conduite d’engins
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail
Compétences et qualités requises :
- Capacité d’analyse et d’adaptation, esprit d’initiative
- Savoir rendre compte
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à :
Madame le Maire
Mairie de Noyal-sur-Vilaine
18, place de la Mairie
CS 10013
35538 NOYAL SUR VILAINE
Contact :
Service Ressources Humaines
Tél : 02.99.04.13.16
Mail : service-rh@noyalsurvilaine.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
