Un.e agent.e technique - 22h00 - CDD du 01/09/2026 au 20/03/2027 - CHENOVE

Référence : O021260715000972

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Chenôve
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Temps non complet :
Lundi, mardi et vendredi : 7h00 à 8h30 – 13h45 à 16h00 – 17h00 à 18h30
Mercredi : 7h00 à 12h00
Jeudi : 13h45 à 16h00 – 17h00 à 18h30
Pendant les vacances scolaires, les horaires seront fixés en fonction des besoins du service.

L’agent.e technique effectue l’entretien des surfaces, des locaux et des restaurants scolaires.
Il.elle est sous la responsabilité du responsable de site.

Mission 1 : Entretenir les locaux
Activités :
Décaper, rénover, désinfecter diverses surfaces.
Répartir les missions au sein de l’équipe.
Trier et évacuer les déchets courants.

Mission 2 : Gérer le matériel et les produits d’entretien
Activités :
Préparer le matériel nécessaire à l’exécution de l’activité.
Organiser le stockage des produits d’entretien et du matériel.
Contrôler l’approvisionnement en matériel et en produit.
Entretenir et ranger le matériel utilisé.
Percevoir les tâches à exécuter.

Mission 3 : Désinfecter le restaurant scolaire
Activités :
Participer à l’entretien et à la désinfection des locaux, du matériel et du linge.
Alerter le responsable de site en cas de dysfonctionnement ou d’insécurité dans les locaux.

Profil recherché

Savoirs :
Environnement des collectivités territoriales, organisation et fonctionnement des services de la Ville.
Connaitre les techniques d’entretien.
Connaitre les produits utilisés.
Règles d’hygiène et de sécurité.
Procédure d’évacuation des locaux.

Savoir-faire :
Savoir utiliser le matériel et les produits.
Organiser son travail.
Gérer les urgences.

Ressources comportementales :
Sens du service public, de l’accueil et du respect de l’usager.
Adaptation, polyvalence, disponibilité, anticipation, discrétion, rigueur, fiabilité.
Travail en équipe, capacité d’écoute et relationnelles.
Technique de communication.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 8 mois

    2 place Pierre Meunier 21300 CHENÔVE

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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