un.e agent.e technique remplaçant.e (Entretien des locaux et désinfection du restaurant scolaire)
Référence : O021260521000455
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chenôve
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Temps non complet - 28h00 hebdomadaires
Être disponible de 7h00 à 18h30
Poste de remplaçant.e, les horaires varient tous les jours en fonction des besoins du service.
L’agent.e technique effectue l’entretien des surfaces, des locaux et des restaurants scolaires.
Il.elle est sous la responsabilité du responsable de site.
Mission 1 : Entretenir les locaux
Activités :
Décaper, rénover, désinfecter diverses surfaces.
Répartir les missions au sein de l’équipe.
Trier et évacuer les déchets courants.
Mission 2 : Gérer le matériel et les produits d’entretien
Activités :
Préparer le matériel nécessaire à l’exécution de l’activité.
Organiser le stockage des produits d’entretien et du matériel.
Contrôler l’approvisionnement en matériel et en produit.
Entretenir et ranger le matériel utilisé.
Percevoir les tâches à exécuter.
Mission 3 : Désinfecter le restaurant scolaire
Activités :
Participer à l’entretien et à la désinfection des locaux, du matériel et du linge.
Alerter le responsable de site en cas de dysfonctionnement ou d’insécurité dans les locaux.
Profil recherché
Savoirs :
Environnement des collectivités territoriales, organisation et fonctionnement des services de la Ville.
Connaitre les techniques d’entretien.
Connaitre les produits utilisés.
Règles d’hygiène et de sécurité.
Procédure d’évacuation des locaux.
Savoir-faire :
Savoir utiliser le matériel et les produits.
Organiser son travail.
Gérer les urgences.
Ressources comportementales :
Sens du service public, de l’accueil et du respect de l’usager.
Adaptation, polyvalence, disponibilité, anticipation, discrétion, rigueur, fiabilité.
Travail en équipe, capacité d’écoute et relationnelles.
Technique de communication.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
2 place Pierre meunier 21300 CHENÔVE -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
