Un(e) Animateur Jeunesse pour le Club Ados H/F - Mairie de La VERRIERE
Référence : O078260211001085
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Verrière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché au service Animation, jeunesse, scolaire et insertion et sous la responsabilité du directeur, du coordinateur, et du responsable de service. Vous assurez la déclinaison du projet pédagogique du club ados de la Ville.
• Participer à la programmation des animations, à l’élaboration du projet pédagogique et aux réunions du service.
• Mettre en œuvre les objectifs du projet pédagogique en connaissant les besoins spécifiques liés aux adolescents.
• Encadrer les temps de cantine, l’accueil du soir au club ados, les soirées du vendredi et les après-midis du samedi.
• Participer au travail de sensibilisation des jeunes et des familles au respect de la vie en groupe, aux conduites addictives, etc
• Travailler auprès des jeunes à la mise en place de projets à vocations sportives culturelles ou de loisirs, en lien avec les partenaires locaux.
• Encadrer les journées d’accueil pendant les vacances.
• Animer les temps de présence des ados en : Veillant à leur bien-être et à leur épanouissement / Veillez à leur sécurité morale, physique et affective.
• Être garant du respect du matériel et des locaux mis à disposition (rangement et entretien quotidien).
• Participer de manière ponctuelle aux événements municipaux et aux séjours.
• Accueillir les parents dans le respect des règles du service public et échanger avec le directeur du site sur les situations particulières ou les éventuels soucis rencontrés avec les parents et les enfants.
• Assurer l’encadrement du CMJ en lien étroit avec le directeur de la structure.
• Faire preuve de flexibilité afin de répondre aux besoins du service, notamment en assurant des remplacements en périscolaire si nécessaire.
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire : IFSE, 13ème mois
Poste à pourvoir dès que possible.
Emploi permanent à temps complet ouvert aux cadres d’emplois
D’Adjoint d’animation,
Possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale : CNAS + COS + mutuelle et prévoyance,
Politique de formation active
Temps de travail annualisé, du mardi au samedi, comprenant une nocturne le vendredi soir ainsi que des interventions ponctuelles en soirée pendant les
Profil recherché
Titulaire du BAFA ou équivalent
• Avoir une connaissance approfondie des principes de l’animation – garder une distance et un positionnement de référent vis-à-vis des ados.
• Avoir expérience d'animation auprès d'un public jeune.
• Avoir un comportement responsable et exemplaire, ponctuel et investi.
• Être capable d’anticiper et d’organiser une animation et de monter des projets.
• Être source de proposition et faire preuve d’initiative
• Vous alliez rigueur, autonomie, aisance rédactionnelle et faites preuve de pédagogie et de discrétion
• Avoir un sens avéré du travail en équipe
• Avoir le permis B est un atout majeur.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Votre candidature (lettre de motivation +CV) est à adresser à :
Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville – avenue des Noés – 78320 – La Verrière
Ou par courriel : service.recrutement@mairie-laverriere.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
