UN(E) ANIMATEUR(RICE) DIPLOMÉ(E) BAFA - LAMOTTE-BEUVRON
Référence : O041260701002035
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lamotte-Beuvron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE LAMOTTE-BEUVRON (Capitale de la Tarte Tatin au Cœur de la Sologne, située à 35 minutes d’Orléans dans le Loir-et-Cher) RECRUTE UN(E) ANIMATEUR(RICE) DIPLOMÉ(E) BAFA
Rattaché(e) à la directrice de l’accueil périscolaire, au sein d'une équipe de 10 collaborateurs, vous participerez à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique de la Ville auprès des enfants accueillis :
- Accueillir et encadrer des groupes d'enfants âgés de 3 à 13 ans dans le cadre des accueils de loisirs et périscolaires.
- Élaborer, proposer et animer des activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs adaptées aux différents publics.
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis et veiller au respect des règles de vie collective.
- Participer à l'organisation des projets et animations du service Enfance-Jeunesse en lien avec l'équipe pédagogique.
Conditions d’exercice :
- Emploi permanent à temps complet,
- Temps de travail annualisé, modulation des horaires variables en fonction des nécessités de service
- Rémunération statutaire
- Avantages sociaux : CNAS, Tickets restaurants, participation employeur en santé, prévoyance et transport collectif
- Compte épargne temps.
Profil recherché
- Titulaire du BAFA ou du CAP AEPE,
- Organisation, rigueur, méthode et discrétion,
- Connaissance de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs,
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciel métier),
- Sens des responsabilités, qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe,
- Dynamique, créatif et capacité d'adaptation auprès des différents publics.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Maire
41 avenue de l’Hôtel de Ville - 41600 LAMOTTE-BEUVRON
contact@lamotte-beuvron.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
