Un(e) animateur(trice) d’accueil périscolaire et extrascolaire - Mairie de PARMAIN
Référence : O095260924000212
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Parmain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité du coordinateur enfance-jeunesse et des directeurs des accueils de loisirs, vous participez à l’accueil, à l’accompagnement et à l’animation des enfants des écoles maternelles et élémentaires de la commune.
Vous intervenez sur les différents temps périscolaires et extrascolaires : matin, pause méridienne, soir, mercredis et périodes de vacances scolaires.
La commune de Parmain compte 4 écoles accueillant environ 170 enfants en maternelle et 320 enfants en élémentaire. Une équipe d’environ 15 animateurs intervient auprès des enfants sur les différents temps d’accueil.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260924000212-e-animateur-trice-accueil-periscolaire-extrascolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
• Connaissance du développement et des besoins de l’enfant.
• Connaissance des techniques et méthodes d’animation.
• Connaissance de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs.
• Sensibilisation aux règles d’hygiène et de sécurité.
• Connaissance des principes de la laïcité, du respect et du vivre-ensemble.
Savoir-faire
• Concevoir et mettre en œuvre des activités adaptées aux différents publics.
• Adapter son animation aux besoins et aux capacités des enfants.
• Encadrer un groupe d’enfants en garantissant leur sécurité.
• Travailler en équipe et communiquer efficacement.
• Savoir gérer les situations du quotidien avec calme et bienveillance.
• Être capable de proposer des projets et activités variés.
Savoir-être
• Sens des responsabilités.
• Dynamisme et créativité.
• Patience et bienveillance.
• Sens du travail en équipe.
• Qualités relationnelles et capacité d’écoute.
• Ponctualité et assiduité.
• Capacité d’adaptation.
• Sens du service public.
BAFA souhaité ou diplôme permettant d’exercer les fonctions d’animateur en accueil collectif de mineurs.
Les candidatures de personnes en cours de formation BAFA pourront également être étudiées.
Une expérience auprès des enfants et/ou en accueil de loisirs serait appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation, 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnelle
Monsieur le Maire
place Georges Clémenceau
95620 PARMAIN -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 23/11/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
