UN(E) ANIMATEUR(TRICE) SOCIOEDUCATIF - Mairie de SAINT-GERMAIN-LES-ARPAJON
Référence : O091261112000775
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Germain-lès-Arpajon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du CSBM, il travaille en coordination avec les agents en charge de l’animation afin d’assurer la cohérence des actions menées et de contribuer à la réalisation du projet social au sein du quartier des pré Barallon.
L’animateur socioéducatif de proximité contribue au développement du lien social, à la participation des habitants et à la dynamique du quartier du Pré-Barallon, dans le cadre du projet social du Centre socioculturel Berthe Morisot. Principalement basé à l’Annexe, il favorise les rencontres, les échanges et la convivialité, au sein de la structure comme à l’extérieur, tout en portant une attention particulière aux familles, à la parentalité et aux initiatives des habitants.
En collaboration avec l’animatrice socioéducative, il participe aux actions du CLAS, au soutien à la parentalité et aux événements du Centre. Il conçoit et anime des projets collectifs adaptés aux besoins des habitants, en lien avec l’équipe et après validation de la direction. Il apporte également un soutien administratif et organisationnel à l’équipe en charge de l’animation du CSBM.
Missions :
Développer le lien social et favoriser la participation des habitants
• Accueillir, écouter et mobiliser les habitants du quartier du Pré-Barallon, notamment les familles.
• Favoriser les rencontres, les échanges et les initiatives collectives.
• Être un relais de proximité entre les habitants, l'Annexe et le Centre socioculturel Berthe Morisot.
Animer et accompagner les actions de proximité
• Jardin potager partagé : animer et faire vivre cet espace avec un groupe d'habitants, encourager leur implication dans son entretien et développer des projets collectifs autour du jardin.
• Accompagnement à la scolarité (CLAS) : accompagner et encadrer le groupe d'enfants, participer aux activités éducatives et faire le lien avec l'équipe du CSBM et les familles.
• Apprentissage du français : accompagner les adultes participant aux ateliers de français, favoriser leur expression orale, leur autonomie et leur intégration dans la vie sociale.
• Parentalité : participer à la mise en place d'actions et de temps d'échanges destinés aux parents et aux familles.
• Événements : contribuer à l'organisation et à l'animation des manifestations et temps forts de l'Annexe et du CSBM.
Participer au fonctionnement de l'Annexe
• Travailler en étroite collaboration avec l'animatrice socioéducative, la référente famille du CSBM.
• Apporter un soutien administratif à la chargé accueil : inscriptions, suivi des dossiers, émargements, communication et accueil des usagers.
• Participer aux réunions, à la préparation et à l'évaluation des actions.
• Proposer de nouvelles initiatives en fonction des besoins des habitants, après validation de la direction.
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091261112000775-e-animateur-trice-socioeducatif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
3 rue René Dècle
91180 ST GERMAIN LES ARPAJON
Ou
Par mail à recrutement@ville-sgla.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/01/2027
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale