Un(e) assistant(e) d'instruction du droit des sols - AGENCE DEPARTEMENTALE DE LA HAUTE SAONE
Référence : O070260602001575
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Vesoul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En liaison avec le responsable du pôle, et l’équipe d’instructeurs :
- Accueil du public physique et téléphonique (premiers renseignements/ cadastre, etc…) ;
- Réceptionner et suivre les dossiers d’autorisations du droit des sols (ADS), assurer le lien avec l’ensemble de l’équipe d’instructeurs ;
- Réception des demandes de dossiers ADS, enregistrement dans les outils informatiques et transmission à l ‘équipe ;
- Mettre à jour les différents outils de suivis, et dématérialiser les dossiers ;
- Traitement des courriers et mails du service, et relais vers les autres agents du pôle ;
- Instruction des dossiers simples d’urbanisme.
Profil recherché
- Notions de la réglementation de l’urbanisme, du foncier et du contexte local en matière d’aménagement ;
- Maîtrise des principaux outils informatiques (gestion boites mails, logiciels bureautiques) ;
- Savoir gérer l’archivage ;
- Parfaite maitrise du logiciel OXALIS ;
- Sens de l'accueil et capacité d’écoute ;
- Etre capable d'organiser son temps de travail, de respecter les délais ;
- Autonomie, rigueur et discrétion ;
- Goût du travail en équipe ;
- Curiosité et réactivité ;
- Expérience sur un poste similaire d’au moins un an exigé.
À propos de l'offre
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- Poste positionné sous l’autorité du responsable du pôle ;
- Contraintes particulières : travail en équipe de manière à assurer facilement la continuité du service et la polyvalence des tâches, poste pouvant nécessiter de participer à des réunions en fin de journée ;
- Moyens de déplacement : véhicules de service, permis B obligatoire ;;
- Participation de l’employeur : Prévoyance, Complémentaire santé, CNAS, Tickets restaurant, RIFSEEP (IFSE+CIA en fonction des objectifs atteints).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
